工伤赔偿金额未达到工伤等级怎么赔偿
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职工额工伤未达到伤残等级的，应当取得下列赔偿：停工留薪期内的工资（按原工资福利待遇来发），由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；其他。
工伤未达到伤残等级的，享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，工伤保险基金支付；其他。
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未达到伤残等级的工伤赔偿职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。其中，由工伤保险基金支付： (一)医疗费， (二)康复治疗费， (三)辅助器具费由用人单位支付： (一)住院伙食补助费， (二)外地就医交
2020.12.10 299 -
工伤未达到伤残等级怎样赔偿工伤未达到伤残等级的赔偿标准： 1、医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付； 2、住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定； 3、交通费、住宿费。由各工伤保险
2022.07.06 819 -
工伤达到伤残等级怎么赔偿工伤达到伤残等级按以下项目赔偿：一级至四级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%和75%；其他。
2020.01.23 169
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工伤未达到伤残等级怎么赔偿
工伤未达到伤残等级时，可以拿到的赔偿包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资
2022-06-04 15,340 -
工伤未达到伤残等级怎么赔偿？
1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。 若是单位一开始就要求员工承担的，就要开始注意单位的举动，看看是不是有赖工伤的嫌疑。一旦发生公司方面有着这种行动的，建议就是及
2022-07-17 15,340 -
工伤伤残等级未达到伤残等级怎么赔偿
经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助
2022-08-03 15,340 -
未达到工伤等级的怎么赔偿
申报工伤，如果未达到等级，具体一些费用有： 1、医疗费。 2、住院伙食补助费、护理费3、停工留薪费用4、护具费用。
2022-07-29 15,340
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九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,248 2022.04.17 -
01:21
五级工伤怎么赔偿根据我国法律规定，工伤认定为五级伤残的，且仍旧保留与用人单位劳动关系的，一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的，用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗
722 2022.04.17 -
01:37
3级工伤怎么赔偿我国的工伤保险条例对工伤三级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最
1,166 2022.05.11
