上班过程中发生交通事故算工伤吗？
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根据我国法律规定，在上班途中发生交通事故需要具体情况具体分析，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。个人原因导致的交通事故不能认定为工伤。
根据相关条例的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故伤害的是会认定为工伤的。职工因为工伤而需要暂停工作接受工伤医疗的话，在停工留薪期间原工资福利待遇是不变的，也就是说用人单位应该要按照劳动者每个月的工资支付给劳动者。
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上班途中发生交通事故算工伤吗？算，根据工伤保险条例在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： (1)上下班的规定时间； (2)上下班的必经路线； (3)无本人责任或非本人责任； (4)机动车事故。
2020.07.30 549 -
上班途中发生交通事故算工伤吗?公司员工在上下班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。 员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。 人身损害赔偿标准：包括医疗费、误
2020.10.07 292 -
上班途中发生交通事故算工伤吗算工伤。 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。
2020.01.06 261
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上班过程中发生交通事故算工伤吗
请参照《工伤保险条例》判断： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
2022-02-20 15,340 -
上班过程中发生交通事故算工伤吗?
工伤的情形多种多样，可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工
2022-04-01 15,340 -
在上班过程中发生交通事故算是工伤吗？
1、上班路上遭遇非劳动者的主要原因的交通事故，则属于工伤，可以要求单位给予工伤赔偿； 2、如果是劳动者自己主要原因的交通事故，则不属于工伤； 3、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工
2022-04-25 15,340 -
工作过程中上下班途中发生交通事故算工伤吗？
下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，或者工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤，认定后单位不缴纳社保的，单位承担应该工伤保险报销费用。下班途中突发疾病死亡，单位没责
2022-04-22 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,307 2022.04.17 -
00:58
厂区内交通事故算工伤吗厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工
2,026 2022.04.15 -
01:45
汽车发生交通事故处理流程发生交通事故的处理办法： 1、发生交通后可以报警，交警赶往现场后保护并调查现场。若车辆有保险的，应当及时告知保险公司。 2、若当事人对于交通事实无争议或只造成轻微财产损失，双方可以自行进行调解并协商关于损害赔偿的相关费用及事宜。其中赔偿费包
2,991 2022.04.17
