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工伤赔偿程序是怎样的

2019-07-13 17:24

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2019-07-13回复

一、工伤报告程序   单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。   二、工伤认定程序   由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。   三、工伤鉴定程序   工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。   四、协商赔偿程序   工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额,然后进行赔偿事宜。   五、劳动仲裁程序   与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。   六、法院审理程序   对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。   七、执行程序   仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。   八、申诉程序   对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。

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