员工自行辞职所写的辞职书有效吗？
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根据《劳动法》及相关规定，用人单位以法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序，包括辞退。但陈小姐自己主动提交辞职书，让其丧失了获得经济补偿金的权利。如果单位有辞退员工的意思，并授意或诱骗员工提交辞职书，劳动者一定要警惕，慎写辞职书，宁可被辞退也别主动辞职。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：其一，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。其二，未及时足额支付劳动报酬的：如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。其三，未依法为劳动者缴纳社会保险费的：用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。其四，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的：比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等。其五，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。其六，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。其七，用人单位违反法律、行政法规强制性规定的，以及用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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自己写的辞职书有法律效应吗有效的，相当于你向公司表达你的辞职意向，不过需要等待领导批准。 一、劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收。 二、辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的
2020.09.13 867 -
关于员工辞职书怎么写辞职书需在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字。然后要写上上级领导的姓名和职务，所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导。接下来写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因。最后就是落款。
2020.04.01 149 -
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员工自己写辞职报告有效吗
员工本人签订了辞职报告书，那么此报告书证明员工是本人意愿辞职的。在没有证据证明是非本人意愿签订的情况下，那么此辞职报告书是有效的。员工如果以此和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行裁决的。依据《劳动合
2022-03-11 15,340 -
员工辞职辞职书怎么写？
辞职书必须在纸的正上方中间写辞职申请四个字。然后写上级领导的姓名和职务，写的辞职书交给上级领导，不能越级交给领导的上级，也不能写给其他部门的领导。接下来，写下你辞职的原因、个人原因或公司原因。最终是落
2021-11-02 15,340 -
员工辞职书怎么写
1、 首先，在正文的标题先写上“离职申请书”或者“离职申请报告”几个字， 然后居中，用字体加粗、加大等方式彰显出来，放在正中央比较显眼的位置。 2、 其次，称谓要对。这个离职申请书你是要写给谁看的，就
2022-06-01 15,340 -
怎么写员工辞职书
员工简单辞职书怎么写，关键不在于辞职书的内容，而是你的辞职要符合公司的一些规章制度和法律规定，一般来说自己要主动辞职的话，要提前一个月告知公司才行，以免因为你的突然离职给公司带来损失。
2022-07-27 15,340
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公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
2,371 2022.05.13 -
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老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,284 2021.03.24 -
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,209 2022.04.15
