哪些情形下不予认定职工工伤
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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下列情形不认定为工伤： 1、员工故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的； 4、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的； 5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的； 6、因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的。
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哪些情形下职工可认定为工伤职工在下列情况下可以认定为工伤：在单位正常工作时因工受伤的；在用人单位患上职业病的；出差期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；或者在上下班途中，受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。
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有哪些情形下属企业应当给予职工工伤认定一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力
2020.06.09 125
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职工在哪些情形下应当认定为工伤或者不予认定工伤的情形包括哪些?
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哪些情形不予认定工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2022-07-30 15,340 -
职工在哪些情况下，应当认定为工伤或者不予认定工伤的情形
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-03-30 15,340 -
职工在哪些情况下，应当认定为工伤或者视同工伤，哪些情形不予认定
所谓工伤，是指职工在工作时间内、生产岗位上，从事生产劳动,由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故和职业病，包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》，对工伤的范
2022-03-08 15,340
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