工伤赔偿怎么算没有买社保
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1、事故发生后1个月内，用人单位申请工伤认定。这个期限是保留给单位申请的，如果工人购买了社保，用人单位申请工伤认定获益大、负担小。如果工人没有购买社保，所有工伤补偿金是由单位承担，单位一般不积极。 2、事故发生后1年内，用人单位不申请工伤认定的，当事人及其近亲属可以申请工伤认定。 3、绝大多数地区规定工伤补偿金、交通事故补偿金两种方案只能选择一种。通常交通事故保险金额较高。 4、农村砖厂运砖的车子如果是农用车，只是在砖厂附近区域运输，没有年检、没有购买任何车辆保险的情况较多，这种情况车主如果没有能力赔偿，就比较麻烦。 5、如果工伤认定被驳回，建议电话联系咨询律师吧？ 6、案情需进一步了解详情。
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用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
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公司工伤员工没有买社保怎么赔偿？用人单位未买工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付以下工伤保险待遇：住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
2020.02.10 261 -
没买工伤保险赔偿怎么算没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
2020.09.03 145
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工伤没有买社保怎么赔偿
1、公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。 伤赔偿包括：医疗费
2022-01-19 15,340 -
没有买社保，工伤怎么赔偿
没有缴纳社保可以基于未缴纳社保主张经济补偿，具体的赔偿标准依据工伤鉴定报告来确定，一般情况下可以主张一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间
2022-02-18 15,340 -
没有买社保怎么赔偿工伤
第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计
2022-04-05 15,340 -
没有买社保工伤怎么赔偿
可先要求进行工伤认定,然后根据治疗后的情况确定是否构成伤残,如有伤残则应进行伤残等级鉴定,再根据伤残等级鉴定来确定具体赔偿数额.一般赔偿的项目有医药费,住院伙食补助费,护理费(需医院证明需护理才有），
2022-01-06 15,340
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01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,156 2022.05.11 -
00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,421 2022.04.15 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,367 2022.04.17
