公司随意拖欠的罚款是否违法?
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公司随意罚款的行为是违法的。当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿虽然可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
公司随意罚款不合法。罚款是处罚的一种,只有公权力依照法律规定的情形和程序才有权对公民进行处罚,企业没有处罚公民的权力。《中华人民共和国劳动法》没有明确指出企业对职工有无罚款权。但依据权利义务对等的原则,职工有依法获取劳动报酬的权利,同时应该接受企业的有关规章制度的约束。
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公司随意罚款违法吗
一、公司随意罚款违法吗:企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议,企业可在《员工手册》等规章制度中明确员工违纪的具体行为,如几次旷工、迟到或因过失造成企业损失达多少数额等即视为违反企业劳动纪律;此
2020.11.07 480 -
公司随意罚款违法吗
企业没有权利对员工进行罚款,但是可以根据公司内部的规章制度降低员工的工资。企业可以具体说明员工违反规章制度的行为,比如多次旷工、迟到或者因疏忽造成企业损失金额等,都可以视为员工已经违反了企业中的劳动纪律。此外,还需要明确减薪金额,比如员工不
2022.04.12 5,144 -
公司随意降薪是否违法
公司随意降薪是违法的。 单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。 如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定:员工的岗位、薪资与公司经营状况、员工的业绩考核相关,那么当公司经营状况下降或员工业绩考核不达标时
2020.06.15 159
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公司随意罚款员工进公司是否违法
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在
2022-04-25 15,340 -
公司随意罚款给员工是否违法?
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在
2022-04-25 15,340 -
公司随意罚款违法吗
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用
2022-02-08 15,340 -
公司规定随意罚款给员工是否违法
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在
2022-04-17 15,340
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公司货款拖欠怎么办公司货款被拖欠,当事人可以直接向人民法院提起诉讼,要求公司支付货款。但是,需要注意的是,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,要向人民法院起诉,首先原告得是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。其次得有明确的被告,然后要有具
1,120 2022.04.17 -
00:44
拖欠货款多久算违法拖欠货款不论多久都算违法,这是因为在买卖合同中买方负有及时支付货款的义务,拖欠货款的行为违法了民法典的相关规定,买方需要承担相应的违约责任。卖方可以准备好起诉状和能证明买方拖欠货款的相关证据材料,到买方住所地或者合同履行地法院起诉。卖方在起
1,696 2022.05.11