工伤公司不承认怎么办?
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公司没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向公司所在地的社保部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
公司不承认工伤可以申请行政复议。我国相关法律规定，有以下情形之一的，有关的单位和个人可以依法申请行政复议；对复议的决定不服的，可以依法提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者是其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。
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公司不承认职工工伤怎么办公司没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向公司所在地的社保部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
2020.12.17 164 -
工伤认定公司不承认怎么办了公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.05.29 352
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公司不承认工伤怎么办员工不承认工伤怎么办
根据《工伤保险条例》第十九条明确规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，若公司不承认工伤的，则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的，就
2022-04-07 15,340 -
工伤公司不承认怎么办？
按照《工伤保险条例》的相关规定，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，即属于工伤范围。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解
2022-03-29 15,340 -
工伤公司不承认怎么办
赶快去劳动局申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定。工伤事故申请工伤认定是有有效期的，公司一个月、个人一年。超过有效期，劳动局不承认你是工伤，公司也可以不赔偿。谈判嘛，你总要拿出证据呗，有了劳动局出示的工
2022-02-08 15,340 -
公司不承认工伤怎么办
1、根据《工伤保险条例》相关规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤，该类情况并不因与侵权竞合而丧失工伤的认定权；2、依照法律规定，用人单位拒绝为工伤员工申请工伤认定的，劳动者可
2022-03-28 15,340
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01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,506 2022.06.15 -
00:50
公司不承认工伤找谁提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,443 2022.05.11 -
01:12
工伤后公司不管怎么办工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益： 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定； 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；
1,161 2022.06.15
