企业破产前劳动合同到期终止怎么办
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用人单位破产之后劳动合同终止。根据相关规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。
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破产后劳动合同终止怎么办用人单位破产之后劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位
2021.10.11 521 -
企业提前终止劳动合同怎么赔偿劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
2020.04.17 190 -
企业无故终止劳动合同怎么办用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
2020.02.19 114
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企业被依法宣告破产时劳动者与企业签订的劳动合同到期终止怎么办?
根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医
2022-04-08 15,340 -
企业被依法宣告破产时劳动者与企业签订的劳动合同到期终止怎么办？
根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医
2022-04-07 15,340 -
企业终止劳动合同怎么办
首先要确定的是您有没有和用人单位签订劳动合同，如果没有，有权请求用人单位支付两倍工资其次，用人单位无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，提供与用人单位是劳动关系的证据，最大程度维护自己合法权益。
2022-08-01 15,340 -
企业终止劳动合同怎么办？
首先要确定的是您有没有和用人单位签订劳动合同，如果没有，有权请求用人单位支付两倍工资其次，用人单位无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，提供与用人单位是劳动关系的证据，最大程度维护自己合法权益。
2022-08-05 15,340
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企业终止合同怎么补偿企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照
586 2022.04.25 -
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
768 2023.01.04 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
956 2022.06.15
