劳动者因工作遭受伤害怎么处理?
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劳动者遭受工伤事故，鉴定流程：向社会保险行政部门申请工伤认定；工伤认定决定仲裁后，用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；组成专家组；根据专家组的鉴定意见，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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职工因工作遭受交通事故伤害怎么认定职工发生交通事故工伤的认定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此如果本人负主要责任的，则不属于工伤。
2020.08.06 118 -
未签劳动合同遭受工伤怎么处理未签劳动合同受工伤首先送往医院治疗。然后由单位或者个人向当地劳动部门申请工伤认定。在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，判定伤残等级，确定赔偿问题。
2020.11.30 92 -
劳动法劳动者因工受伤误工费怎么算1、有固定收入的： 误工费工收入(天/月/年)*误工时间。 2、无固定收入的： （1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。 （2）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标
2020.05.16 282
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劳动者因为工作原因遭受事故伤害，是否可以认定为工伤或视同工伤？
适用《工伤保险条例》规定，因为工作原因遭受事故伤害是工伤。经过合法注册的个体工商户，具有法定用工主体资格，与招用的劳动者是劳动关系，受劳动法规调整，适用工伤保险条例及其相关规定。劳动者因为工作原因遭受
2022-02-13 15,340 -
职工因工作遭受事故伤害怎么赔偿
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食
2022-04-10 15,340 -
二是劳动者遭受工伤事故伤害，怎么进行工伤认定和处理？
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料： 1、《工伤认定申请表》； 2、与
2022-04-25 15,340 -
工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病
工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。工伤认定程序如下：一、工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况
2022-04-08 15,340
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出车祸后受伤者怎样处理赔偿出车祸后，对受伤者赔偿的内容如下： 1、医疗费：超出医疗终结期的医疗费多数情况下还是可以继续赔偿的； 2、误工费：伤情较重的，可以对误工期进行鉴定。在进行误工期鉴定的时候，可以同时委托进行护理期和营养期的鉴定； 3、护理费； 4、营养费；
2,008 2022.04.17 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,685 2022.04.17 -
00:55
劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政
2,322 2022.04.17
