不履行劳动合同新工资标准有什么影响
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在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。 企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许多企业而言，调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情形，法律规定了用人单位有合理调岗的权利，经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。 岗位管理包含了岗位的薪酬管理，岗位异动也往往伴随着岗位报酬标准的变动，法律规定了企业在员工不胜任前提下可调岗，其让渡的应当是完整的岗位管理权，该权利包括履行新的岗位薪酬标准、新的考核办法等。员工因不胜任工作而被调整到新的岗位，其薪酬应当根据新岗位的标准确定，否则有违于“同工同酬”的基本立法思想。但另一方面，为了防止企业调薪权利的滥用，企业在调薪操作时应当基于以下前提： 1、有明确的岗位职系和薪酬对应标准；若无制度规定和合同约定，调岗后的薪酬标准应当协商确定，而不能由用人单位单方确定。 2、与员工书面确定新的岗位与报酬标准。
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不履行不影响合同成立。合同标的和内容合法的、合同形式符合法律规定的、当事人具有相应民事行为能力的、当事人在自愿和真实的基础上达成的，合同依法成立。
投资人变更不影响原劳动合同履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位，而不是用人单位的投资人，且公司投资人变更不等于公司变更。除非与劳动者协商一致，否则不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同，并应继续履行。
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劳动者违法不影响劳动合同履行吗劳动者违法一般不影响劳动合同履行。一般即使是劳动者有犯罪行为的，也不影响劳动合同对的履行，也就是用人单位如果不辞退劳动者也是可以的，只劳动者有犯罪行为的，用人单位可以辞退劳动者。
2020.03.13 77 -
劳动者不续签劳动合同对工资有什么影响员工无过错情况下，因单位原因不续签劳动合同，员工可以获得经济补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
2020.07.17 177 -
投资人变更不影响原劳动合同的履行如果投资人变更，并不影响原劳动合同的履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位，而不是用人单位的投资人，且公司投资人变更不等于公司变更。除非与劳动者协商一致，否则单位不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同。
2020.02.26 88
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不履行合同有什么影响
（一）未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬 （二）迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息 （三）不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情况之一的除
2021-04-06 15,340 -
为什么劳动者违法不影响劳动合同履行？
劳动者的违法行为一般不影响劳动合同的履行。一般来说，即使工人有犯罪行为，也不影响劳动合同的履行，即用人单位不解雇工人，只有工人有犯罪行为，用人单位可以解雇工人。
2021-12-16 15,340 -
会影响劳动合同的履行么？
劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面终止劳动合同，不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：严重失职、欺诈，对用人单位造成重大损害；试用期不符合就业条件；严重违反用人单位规
2021-12-21 15,340 -
劳动者违法不影响劳动合同履行吗
劳动者违法一般会影响劳动合同的履行。如果劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面与其解除劳动合同，劳动者就不需要再履行劳动合同中约定的义务；如果单位没有与其解约，但劳动者所承担的刑事责任一般也会
2022-05-22 15,340
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01:03
不履行合同有什么责任根据《合同法》有关违约责任的规定，合同双方中有一方当事人不履行合同义务或者所履行的合同义务不符合约定的，另一方有权要求其承担继续履行的职责，并采取补救方式或按照合同事先约定好的违约条款，赔偿其相应的损失。 针对不履行合同的当事人，可通过以下
790 2022.04.17 -
01:12
不履行合同什么后果不履行合同的当事人，如果没有合法的抗辩事由，就应当承担相应的违约责任。换句话说，不履行合同的行为，属于违反合同约定的行为，当事人应当承担相应的民事责任。具体根据我国民法典第五百七十七条的规定，当事人应当承担以下的民事责任：继续履行合同的责任
455 2022.06.06 -
01:24
什么是合同履行合同的履行是指，合同一方当事人，按照合同的约定或法律的规定，履行自己的合同义务，使合同的目的得以实现的行为。对合同义务的履行行为都是合同的履行，但是合同的履行可以分为完全履行和不完全履行，不完全履行就是指，当事人不完全按照合同约定或者法律规
1,019 2022.04.17
