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病假工资的计算方法是什么病假工资的计算系

2023-10-09 15:15

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2023-10-09回复

病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行; 2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算: (1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月; (2)劳实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 (3)医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。 (4)病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

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计算病假工资的方式:病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者的工资,否则劳动者可以依法去劳动局投诉。

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