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工伤假是否全额工资可以全额工资吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个
2020.02.17 186 -
合同工资是否可以不写具体金额合同工资不可以不写具体金额。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外，没有工资的劳动合同，等同于无效合同。 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和
2022.06.17 396
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公司以工资低调整为由降低员工工资
公司很有可能是为了按照最低的社保缴纳标准为你缴纳社会保险，所以才在合同中降低了你的待遇，这种做法是违反法律规定的；你可以先和公司协商待遇问题，经协商一致确定月工资是7000元的话，应当在劳动合同当中体
2022-01-27 15,340 -
无理由调整岗位，降低工资，是否可以所要
在劳动合同期限内，单位不得在未经劳动者认可的情况下单方调整岗位和工资标准。可要求按照原待遇执行或要求赔偿。协商不成可通过劳动仲裁方式解决。
2022-10-23 15,340 -
上没有写工资数额是否就可以降低
没有写明确的工资数额你可以到劳动局告他的，这个属于用工单位违规。劳动合同中应当明示劳动报酬，这是劳动合同中必备条款，也是避免劳动争议发生的依据。
2022-10-10 15,340 -
降低工资是否可以
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下： 《劳动合同法》 第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2022-04-07 15,340
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01:06
洗钱罪最低认定金额根据我国刑法的规定，洗钱罪没有数额标准，只要符合法定的情形即可被追究刑事责任。有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：1、提供资
3,452 2022.04.17 -
01:49
工伤八级能赔多少金额工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金，以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的，八级伤残员工由工伤保险基
4,427 2022.04.17 -
01:22
盗窃多少金额可以拘留盗窃公私财物无论多少，都属于违法行为，可由公安机关根据具体情节予以治安处罚；达到刑事立案标准，一般为一千元以上，但具体还要结合当地对盗窃罪的追诉标准确定。根据相关法律规定可知，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以
8,077 2022.04.15
