您的位置:法师兄 > 精选问答 > 八级工伤基本待遇

八级工伤基本待遇

2022-12-14 01:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-12-14回复

八级工伤待遇: 医疗待遇,报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 停工留薪期待遇,治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

八级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为11个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

我国相关法律规定,停工留薪期间,工伤劳动者的原工资待遇不变,通常会按月支付。停工留薪的时长通常不超过12个月。伤情严重或有特殊情况的,劳动能力鉴定委员会确认后,可适当延长但不超过12个月。伤残等级评定完毕后,单位停发原待遇,员工享受伤残等级待遇。生活不能自理,且在停工留薪期间需要护理的,单位承担费用。

律师普法更多>>
  • 四级工伤能享受高基本待遇吗
    四级工伤能享受高基本待遇吗

    职工被认定为四级工伤可以享受下列工伤保险待遇:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;其他。

    2020.09.10 95
  • 八级伤残是什么待遇
    八级伤残是什么待遇

    八级伤残可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

    2020.03.26 294
  • 工伤待遇只发基本工资吗
    工伤待遇只发基本工资吗

    工伤期间的工资应全额发放,而不是只发基本工资。

    2020.01.04 105
专业问答更多>>
  • 八级工伤待遇

    八级工伤待遇一般如下:八级伤残为11个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤复发,

    2022-03-16 15,340
  • 工伤八级待遇

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资

    2022-06-12 15,340
  • 工伤保险待遇(一级)基本标准:

    一级工伤保险待遇标准为27个月工资,工伤保险基金按月支付残疾津贴,标准为90个工资%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足。 《《工伤保险条例》第三十五条第一款第一款、第二款规定,

    2022-01-01 15,340
  • 一级伤残待遇基本介绍

    一级伤残待遇: 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额; 2、要求:保留劳动关系,

    2022-04-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤五级待遇是什么 01:18
    工伤五级待遇是什么

    不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

    2,063 2022.04.17
  • 工伤八级赔偿标准 01:08
    工伤八级赔偿标准

    8级伤残可以主张一次性伤残补助金,为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是,由于各省市经济发展程度不同,导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗

    3,352 2022.04.17
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    2,187 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?