员工在下班途中意外死亡单位要负责吗
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患有疾病史的职工在加班途中死亡为工亡，用人单位缴纳工伤保险费的由工伤保险基金支付工伤赔偿项目，用人单位未缴纳工伤保险费的由用人单位支付工亡赔偿项目。工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助。
如果是在下班的路上突发疾病死亡是属于工伤的，公司有义务协助报工伤保险，如果回到家中突发病死亡，只要证明死亡原因与工作有关，公司还是需要承担责任的。
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下班途中意外死亡算工伤吗？在下班途中死亡的，在一般情况下，不能算工伤，有特殊情况的，可以认定为工伤。特殊情况就是指职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，享受工伤医疗待遇。总的来说，在下班途中死亡的，
2020.07.14 599 -
下班途中工作人员意外死亡算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以被认定为工伤。 也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤： 1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。 2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通
2020.01.08 200
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员工在下班途中遭车撞，对方全责，单位要负责吗？
员工在下班途中遭车撞，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一
2022-10-25 15,340 -
下班途中意外死亡
如是车子被撞或者司机开车出问题导致掉落，就是工伤。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办
2022-11-01 15,340 -
员工上下班途中发生意外公司要负责吗
工人在上下班途中发生意外，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单位需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。
2022-07-05 15,340 -
员工下班途中发生死亡。员工占主要责任，用人单位有责任吗
单位没责任下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，认定后费用工伤保险、单位承担不属于工伤的，费用自己承担《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，
2022-10-26 15,340
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在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,279 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,678 2022.04.17 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,794 2022.06.30
