职业病危害因素劳动合同中应当重新对职业卫生培训吗
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职业病危害因素包括：化学因素：有毒物质，如铅、汞、丁二烯、苯乙烯、高芳烃油，生产性粉尘，如石油焦粉尘、金属粉尘、水泥粉尘等；物理因素：异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等；生物因素，如炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌等；时间因素，如长时间夜间工作，不合理的休息制度等。
（1）化学性因素。 生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。 生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。作业人员可能接触到的生产性毒物类型很多，取决于实际生产条件。 （2）物理性因素。 不良的气象条件：生产场所的气温、气湿、气流及热辐射构成了生产环境的气象条件。在强烈热辐射、高气温、气湿等不良气象条件下作业，可能引起中暑。在寒冷气候条件下工作，不仅会引起冻伤，还会增加感冒等的发病率。
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职业病危害因素是指什么职业病危害因素如下： 1、化学因素，比如粉尘、铅以及苯等，引起化学物质中毒的严重现象； 2、物理因素，噪音、紫外线、激光等都是物理因素，会出现听力问题； 3、生物因素，比如动物皮毛上有炭疽杆菌，其他的比如脑炎病毒，感冒病毒等； 4、劳动过程
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劳动合同中职业病危害怎么规定劳动合同中职业病危害的规定是用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
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2020.10.17 2,390
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职业病危害因素劳动合同中应当重新对职业卫生培训吗
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。用人单位应当对职业病危害严重的岗位的
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什么是职业病危害? 职业病危害因素包括哪些? 职业病危害包括哪些?
职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业病危害因素可以分为很多种，
2022-03-18 15,340 -
职业病危害因素治理规定
用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求;仍然达不到国家职
2022-03-13 15,340 -
职业卫生培训的条件
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2022-01-28 15,340
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01:03
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