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口头录音的辞退有效吗？口头录音的辞退一般无效。用人单位非过失性辞退或者经济性裁员，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，过失性辞退不需要提起通知。用人单位违法辞退劳动者的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.03.12 323 -
劝退录音录音可以宣布辞退吗有效。单位口头辞退员工被劳动者录音，录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
2020.01.23 269
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有经理赶员工走的视频录音算是辞退吗？
要结合其他事实，这个算是其中一个证据。
2022-10-30 15,340 -
录音找辞职录音有效吗
1、无效。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，
2022-12-13 15,340 -
用古典音乐做背景音乐侵权吗？
只要超过法保护期限，那么就可以免费使用。但使用现在的流行音乐，只要经过相关权利人的同意并支付费用，也是可以使用的。
2022-10-08 15,340 -
辞职书又出新高度有哪些经典的辞职书模板
辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为 辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序 对我们普通人来说写辞职信尽量得体，
2022-07-01 15,340
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01:01
被无故辞退怎么赔偿被无故辞退的赔偿如下： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
5,682 2022.05.11 -
00:54
录音笔录音可以作为法律证据吗录音笔录音可以作为法律证据。但要符合下列条件： 1、录音尽量保存原始载体； 2、录音不得侵犯他人隐私； 3、录音尽量不要单独作为法庭证据； 4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
7,047 2022.05.11 -
01:05
员工怎么才算无故辞退无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应
3,448 2022.04.17
