工地受伤按工伤保险条例怎么赔偿如何处理
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工伤鉴定九级的赔偿范围是： 1、可以享受工伤医疗赔偿，根据医疗机构给出的实际治疗清单进行赔偿。 2、还可以根据医疗机构出具的证明，职工到外地就医的可以获得伙食补助费的赔偿。 3、工伤鉴定九级的职工可以享受一次性伤残补助金，为职工九个月的工资。 4、如果用人单位辞退工伤九级的职工，职工还可以获得一次性伤残就业补助金的赔偿。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级一次性支付伤残补助金27到21个月工资不等，因工致残被鉴定为五、六级伤残的，一次性支付伤残补助金16、18个月工资，被鉴定为七级到十级伤残的，一次性支付伤残补助金7个月到13个月工资不等。
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工伤工伤保险如何处理员工遭遇工伤且有保险的，可以先去申请工伤认定，在被认定为工伤之后，则可以及时去向社保经办机构申请工伤赔偿，并提交工伤认定决定书、员工的医疗费单据等材料。
2020.01.05 158 -
这次工伤保险条例更新了，如何赔偿工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
2020.11.14 212 -
工伤保险条例10级伤残保险怎么赔？十级工伤会有以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准按各省规定的标准来赔偿；医疗费等按实际支付的费用来赔偿。
2020.09.08 242
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工地受伤按工伤保险条例怎么赔偿
在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿 当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
2022-03-21 15,340 -
工地工伤在工地受伤按工伤保险条例怎么赔偿
在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿 当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
2022-04-11 15,340 -
工地受伤按伤残保险条例怎么赔偿？
在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿 当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
2022-04-02 15,340 -
工地受伤按工伤保险条例赔偿办法
在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿 当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
2022-04-13 15,340
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00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,396 2022.04.17 -
00:52
工地上工伤如何赔偿工地上工伤赔偿的程序如下： 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后，就可以准备申请劳动能力鉴定了； 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的
868 2023.01.04 -
01:25
工地受伤赔偿不合理怎么办如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
887 2022.05.13
