请病假3天的工资怎么算
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3天病假，工资扣除按用人单位规章制度计算，一般不会扣除工资；但用人单位规章制度规定扣除工资的，病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。
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3天病假扣工资计算3天病假按照个人日均工资进行扣除。每个单位每个月的假期时间，底薪工资不一样，要结合实际情况。3天病假扣工资的计算公式为，病假工资等于正常工资减去请假天数。员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗
2022.03.29 1,728 -
请病假一天工资怎么算工资适用短期病假工资的计算。病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发 （1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业
2020.01.28 498 -
请一天病假工资怎么算职工请一天病假，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准来计算，但不能低于最低工资标准的80%。至于具体的病假工资数额，则根据劳动合同和单位依法制定的规章制度来确定。
2020.12.05 228
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员工请3天病假工资怎么算
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算
2022-08-02 15,340 -
请了3天病假怎么计算工资
如果是工伤，那么工伤医疗期间单位应该按照员工本人工资支付，保持原工资福利不变。如果是非工伤的医疗期，工资最低不得低于当地最顶工资标准的80%
2022-07-20 15,340 -
病假3天工资怎么算
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标
2022-03-21 15,340 -
3天病假工资怎么算
3天病假工资按不低于当地最低工资标准80%计发。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，劳动者患病治疗休息期
2022-02-22 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,482 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,778 2022.04.17 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
823 2023.01.04
