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什么是破产，破产有什么好处？既能处理公司的债权债务关系，还能保护债权人的利益，避免公司陷入破产债务纠纷。公司申请破产以后，可能会进入重整程序，重整以后公司还有可能存续，继续经营。
2020.02.09 352 -
申请破产有什么好处一、申请破产好处如下： 1、对于公司破产申请的好处，一方面可以及时处理公司的债权债务关系，另一方面可以保护债权人的利益，避免公司陷入破产债务纠纷。公司申请破产以后，可能会进入重整程序，重整以后公司还有可能存续，继续经营。 2、破产保护是指不
2022.10.11 1,750 -
申请破产有什么好处公司申请破产以后，可能会进入重整程序，重整以后公司还有可能存续，继续经营。破产保护除了维护企业和个人的局部利益外，它还有利于防止出现大批失业，对缓解社会矛盾、保持社会稳定具有积极的意义。
2020.11.09 155
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破产重组对员工好不好
在破产宣告前，所有的债权请求都处于冻结状态。破产宣告后因破产宣告以前的原因而发生的请求权，得依照破产程序的规定接受清偿。《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终
2022-10-18 15,340 -
对员工有什么好处
避免农业户口缴纳社保后无法享受社保待遇的问题。由于目前相关规定，农业户口人员在企业工作期间必须缴纳各项社会保险，但达到退休年龄却无法享受社保的待遇。这样就造成员工每月多缴纳费用，但享受不到保证。我们通
2022-10-26 15,340 -
好不好破产对员工的影响
在破产宣告前，所有的债权请求都处于冻结状态。破产宣告后因破产宣告以前的原因而发生的请求权，得依照破产程序的规定接受清偿。《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终
2022-11-08 15,340 -
破产重组对员工有什么坏处
在破产宣告前，所有的债权请求都处于冻结状态。破产宣告后因破产宣告以前的原因而发生的请求权，得依照破产程序的规定接受清偿。《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终
2022-12-03 15,340
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01:20
公司破产员工有赔偿吗公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,805 2022.04.17 -
01:25
公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付
1,035 2022.06.22 -
01:39
企业破产欠员工工资怎么办公司破产以后，只要公司还有资产，进入破产程序后，员工就可以主张工资。 1、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交其职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限
402 2023.03.29
