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办理退休劳动仲裁管吗超过法定退休年龄或已领取基本养老金的工作者与用人单位发生劳动争议，不属劳动法调整，劳动仲裁不会受理的，此种情况得到当地的法院，走民事的渠道起诉。民事案件起诉条件：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与
2020.03.23 190 -
已经到了退休年龄,劳动仲裁还有权受理吗已经到了退休年龄，劳动仲裁没有权受理。 依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位，而劳动者退休后不再适用劳动法的规定，所以是不能申请劳动仲裁的。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 1、因
2023.01.31 2,774 -
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退休后劳动仲裁会受理吗?
达到退休年龄的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官司。第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿
2022-04-13 15,340 -
退休后拿不到工龄劳动仲裁还受理吗
这个不可能，但是要看你们的工作时间多久，以及签订了几次劳动合同，如果签订两次以上劳动合同，或者达到10年以上工龄的你们是可以不用签订劳动合同的，因为你们之间已经形成了无固定期限劳动合同，而且你可以放心
2022-03-19 15,340 -
劳动仲裁裁决终了劳动仲裁费还用退吗
仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭组成前，申请人撤回仲裁申请，或者当事人自行达成和解协议并撤回申请的，案件受理费应当全部退回。仲裁庭组成后，申请人撤回仲裁申请或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的，
2022-07-08 15,340 -
退休休保险还用仲裁吗
退休纠纷属于劳动仲裁。我国法律规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（
2021-11-18 15,340
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劳动仲裁不予受理的六个条件劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回
36,804 2022.04.15 -
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劳动仲裁不予受理条件是什么劳动仲裁不予受理条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效； 6、申
825 2023.01.20 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,808 2022.05.11
