工伤后多久不上班就被辞退
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如果员工处于工伤治疗期或者康复期，还没有恢复上班，那么单位是不能辞退该员工的，否则单位将要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工严重违反公司纪律，那么单位是可以辞退该员工的，并且不需要支付经济补偿。但是不得以工伤事故的原因作为严重违纪的理由。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。
上一天班就被辞退有工资。工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，可以再要回工资。
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不加班就被辞退合法吗不加班就被辞退是不合法的，我国标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时，如果用人单位由于生产经营需要，需与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
2020.11.21 386 -
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工伤多久后可以上班工伤多久后可以上班这个问题应根据具体的情况而判定。工伤以后，当事人需要进行工伤的认定，认定工伤以后，再进行伤残鉴定，等鉴定结论下来以后，医疗期终结以后，就可以上班。 受了工伤都有以下赔偿： 1、治疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交
2022.11.15 1,228
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多久不上班会被辞退
根据《劳动合同法》的规定，劳动者患病超过医疗期的单位可以解除劳动合同，但单位应首先变更劳动者岗位，如果不适合的情况下才可以辞退，并要遵守提前30日通知，并支付经济补偿金的程序，如果没有经过这些程序，单
2022-01-31 15,340 -
工龄有多久就不能被辞退
劳动者在本单位的连续工龄满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不得无过错性辞退该劳动者。但劳动者存在以下情形，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造
2023-01-12 15,340 -
工伤之后上班突然被辞退
工伤后可以要求赔偿：可申请工伤认定及劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2022-07-08 15,340 -
上班多久不能辞退
法律没有规定工作多少年不能辞职。无论工作多少年，只要《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位都可以解除劳动关系，不支付补偿或者赔偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用
2021-11-29 15,340
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01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,358 2022.04.17 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,284 2022.05.11 -
01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,487 2022.05.11
