高温作业中暑可以申请工伤待遇吗

【工伤待遇】高温作业中暑可申请工伤待遇夏天中暑并不鲜见，然而，对于中暑可以申请工伤待遇这一条文，人们却所知甚少。日前，记者就中暑可以申请工伤待遇一事采访了朝阳医院职业病与中毒医学科主任郝凤桐。郝主任告诉记者：“其实早在上个世纪八十年代，我们国家的《职业病目录》中，就包括有职业性中暑这一条，在工作中中暑可以享受工伤待遇。”2004年4月，国家卫生部、原劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》中，明确将高温作业过程中的中暑收录为因物理因素所致的职业玻而《工伤保险条例》也规定，患有职业性中暑的可认定为工伤。郝主任说，工人在生产过程中由于高温作业产生的中暑，属于工伤的范畴，在患病期间，享受相应的工伤待遇。个人生活如旅游中暑者则不算。很多劳动者对于职业病的概念并不是很清楚，如果有劳动者得了尘肺，他会马上想到职业病，但如果得的是中暑，他就未必能意识到。郝主任说，由于中暑属于急性职业病，“而且绝大多数病人在经过治疗后，可以治愈，不会留下后遗症，劳动者只能在治疗期间享受工伤待遇，再往后，如果身体恢复较好，他再索取伤残级别的鉴定，基本上不太可能。”2002年《职业病防治法》颁布后，对于高温岗位用人单位的职业卫生监察有了明确的规定，对于高温环境和工人的工作时长也有规定标准，并由卫生监督部门给予监督，由疾病预防控制机构给予经常性的职业卫生监测，来指导企业生产条件的改善。郝主任强调，要想减少中暑的发生，首要的一点是降低工人工作场所的温度，“实际上有很多的方法可供用人单位选择，比如说室外作业避免一天中最热的时间段，缩短工人高温接触时间，供给高温饮料、冷饮，室内作业可以安装空调等。随着生产条件的改善，目前，职业性中暑的发病率在下降。”目前我国纳入法定职业病的有10大类115种，这其中，像油漆中毒、尘肺等都被广大劳动者熟知，而像中暑、噪声等职业病，却往往被劳动者所忽视。郝主任说：“很多井下作业工人在打风钻、爆破时，有很多大型的采煤机械在作业，下面局限的空间会产生较强的职业性噪声，很多被确诊的尘肺病人因为长期接触噪声，听力也受到了损伤，但病人对于噪声的知晓率极低，因为噪声导致听力下降的职业病诉求很低。”“目前，我国的职业病发病特点出现了两极化的特点，有些大型的正规企业由于用工条件的改善，职业病的发病率在下降。而有些小型的工作条件差的企业，职业病的发病率很高，把很多职业病患者的负担甩给社会。”针对近期有些企业职工由于心理压力较大而导致自杀等悲剧，郝主任说，从目前我国具体情况来看，还不具备把人的精神和心理因素纳入到职业病的范畴，“从精神和技术上都不具备。”贴士到哪里诊断职业性中暑目前，北京市具有职业性中暑诊断资质的医院有朝阳医院、北医三院、北京市疾病预防控制中心、北京化工职业病防治院等4家医疗机构，病人中暑后可以在就近医院治疗，等病情稳定后再到上述4家医疗机构确诊。职业性中暑申请工伤待遇分4个步骤：1.申请职业病诊断;2.申请工伤认定;3.申请劳动能力鉴定;4.申请工伤待遇。