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公司调岗降薪实施方案一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。没有书面文件，去打官司都可能因证据不足而被驳回。
2020.07.05 553 -
公司单方调岗降薪属于违法么公司单方调岗降薪是属于违法的。 劳动者被公司单方调岗降薪的，首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
2020.01.21 248 -
公司调岗降薪怎么办劳动者面对公司调岗降薪的时候，可以先与公司进行协商。如果是公司无故进行的降岗调薪，应当向单位索要书面文件作为证据，去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，降岗调薪属于对劳动者合法权益的侵犯，其本质是劳动合同变更。面对这种违法行为，劳动者有权依法保护，
2022.04.12 2,147
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公司调岗降薪公司是否可以单方面调岗降薪？
公司可以单方面调岗：1、员工不胜任工作；2、员工因病，医疗期满后不能从事原工作的；3、客观情形发生重大变化，原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一，单位又没有与你协商一致的，那这单方调岗降
2022-04-18 15,340 -
公司调岗降薪
1、从您的描述来看，公司做法是不合法的，你有权拒绝公司的调岗降薪要求；2、主动辞职是没有补偿的，因此，建议不要填写辞职申请单；如果公司有意辞退你，完全可以选择主动解除的方式，只不过，这样做，对于公司而
2022-02-04 15,340 -
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪调岗降薪
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2023-06-02 15,340 -
公司调岗降薪违法么
公司单方调岗降薪的做法是属于违法行为的。如果公司需要调整工作岗位和工作报酬的，应当与劳动者协商一致。公司单方变更劳动合同的，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提
2022-06-18 15,340
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公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
10,064 2022.09.05 -
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公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
3,079 2022.04.17 -
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工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
6,371 2022.04.17
