劳动者的工作年限是否为劳动者的累计工作期限
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
计算年休假的累计工作时间,是指在我国用人单位工作年限,在国外工作期间,属于国内单位派遣的,应当计算;就职于国外单位的,不予计算。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。
-
劳动者的实际工作年限怎么计算?
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。
2020.08.04 307 -
劳动者的工作年限怎么确定
确定劳动者的工作年限: 1、员工缴纳社会保险记录; 2、员工与用人单位签订的劳动合同; 3、用人单位制作的《职工名册》《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容; 4、用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书。
2020.08.11 562 -
如何确定劳动者工作年限
确定劳动者的工作年限: 1、员工缴纳社会保险记录; 2、员工与用人单位签订的劳动合同; 3、用人单位制作的《职工名册》《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容; 4、用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书。
2020.02.20 386
-
劳动者工作年限计算?
劳动者在本单位工作的年限是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。劳动关系自用工之日起成立,应当从劳动者向用人单位提供劳动之日起计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的,不影响工作年限的计算。
2021-11-03 15,340 -
劳动者的工作年限怎么计算?
工人的工作年限按周年后剩余月计算,超过六个月的,按一年计算,六个月和不到六个月的,按半年计算。员工工作年限越长,工作年限越长,享受年假和工资可以适当增加。
2021-12-25 15,340 -
劳动者工作年限怎么计算
根据《劳动合同法》第七条的规定,用人单位在用工之日起与劳动者建立劳动关系,工作年限也自建立劳动关系之日起计算,只要建立的劳动关系,不论是否签订的劳动合同,都受到同等的保护。 而双方解除劳动关系用人单位
2021-07-08 15,340 -
工作年限期,是指累计工作时间的年限
工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年,从新入职公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算,不足1天的不予计算。国务院《职工带薪年休假条例》第
2022-04-08 15,340
-
01:03
工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工
20,097 2022.05.11 -
01:18
劳动合同期限一般几年
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用
7,341 2022.04.17 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指
4,873 2022.04.17