工作合同一年怎么解除? 怎么赔偿工资
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
超过十年解除劳动合同的赔偿是用人单位支付剩余的工资和经济补偿金,工作1年支付1个月工资,并办理离职手续,经济补偿的年限最高不超过十二年。
解除合同赔偿工资的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
工作35年单位要解除合同怎么赔偿?
工作35年单位要解除合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,支付35个月工资的经济补偿金;属于违法解除的,支付70个月工资的赔偿金;属于其他情形,用人单位不需要赔偿。用人单位支付经济补偿,劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍
2020.10.02 131 -
工作十年以上被解除合同怎么赔偿
1、根据新劳动法的规定,用人单位辞退工龄一年的员工要补偿一个月的工资,十年就是补偿十个月的工资。 2、如果在职工没有犯明显错误的情况下,合同未到期就将其辞退,需要补基本工资到合同的截止日期,具体情况可到相关部门进行了解。 2、对方违反合同劳
2020.11.20 117
-
工作十年解除劳动合同怎么赔偿
如果你已经在该用人单位工作十年,用人单位现在要你解除劳动合同,你完全可以拒绝。你可以直接向当地劳动机关投诉,要求进行调解或者仲裁,并要求用人单位继续履行合同。如果用人单位拒绝,你可以得到双倍的补偿。法
2022-03-10 15,340 -
解除合同赔偿,前一年平均工资怎么算
将上一年度的工资加起来除以12个月,就是平均工资
2022-10-21 15,340 -
解除合同赔偿工资怎么算
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在
2022-08-07 15,340 -
合同期解除工资怎么赔偿
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用
2022-07-10 15,340
-
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有
10,589 2022.05.11 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,084 2022.05.13 -
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
2,508 2022.05.11