劳动者工伤鉴定与劳动合同有关吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
没有劳动合同申请工伤认定存在劳动关系的证据如下： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
工伤医疗期后，用人单位与劳动者协商一致调岗的，合法；劳动者存在过失性辞退情形的，用人单位解除劳动合同，合法用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
-
无劳动合同怎样证明员工与劳动者没有劳动关系现在介绍没有劳动合同，证明劳动关系的方法。证明劳动关系最好的方法，是定期支付报酬。因此只要打出收到工资的账户的流水，就能证明定期收到工资，就是有实质的劳动关系。账户流水一般不显示付款人信息，但是可以要求银行提供交易信息。
2020.05.31 193 -
劳动者工伤如何鉴定如果劳动者遭受工伤事故，鉴定流程如下：用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定；工伤认定决定出来后，用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；自收到劳动能力鉴定结论后依法去申请工伤赔偿。
2020.06.25 110 -
-
劳动者没有工伤鉴定能解除劳动合同吗
不能的，即便劳动者没有工伤，用人单位也不能无故辞退劳动者。而，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得按照劳动合同法第40、41条之规定解除与劳动者的劳动合同。用人
2022-02-28 15,340 -
劳动者没有劳动合同如何申请工伤鉴定
我来为您解答下劳动者没有劳动合同如何申请工伤鉴定呢这个问题没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工
2022-03-18 15,340 -
《劳动合同法》对工伤鉴定与劳动合同有哪些规定？
劳动工伤鉴定程序：个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情
2022-04-01 15,340 -
劳动者如何申请劳动工伤鉴定，劳动者如何申请劳动工伤鉴定
劳动工伤鉴定程序：个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情
2022-03-21 15,340
-
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,393 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,567 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,150 2022.04.17
