计算工亡抚恤金的基本条件是什么？
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工亡抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。 亲属领取工亡抚恤金的条件： 完全丧失劳动能力； 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁； 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁； 工亡职工子女未满18周岁； 工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁； 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁； 工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。
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抚恤金国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，可以向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
被扶养人是未成年人的，在其成年之前，工亡抚恤金需要一直向其支付，直至其成年为止，如果是父母的，从其失去劳动能力开始到其死亡结束。如果配偶再婚的，也不需要在进行支付了，所以要根据实际情况来进行处理。
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抚恤金基本工资怎么算1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元; 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;
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工亡抚恤金的标准是什么，工亡抚恤金领取条件，工亡
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什么是基本抚恤金
抚恤金是国家或相关机构根据法律法规给予遗属一定金额的抚恤金和生活补助费，包括一定的精神抚恤金。遗产是市民死亡时留下的个人合法财产。抚恤金在死者死亡后产生，是按特定身份产生的产权，不是死者生前财产，所以
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工亡后的抚恤金怎么计算
根据《工伤保险条例》，如果死亡员工有孩子，可以按月领取抚养亲属的抚恤金，标准是死亡员工本人工资的30％，如果是孤儿死亡员工本人工资的40％，可以领取到18岁以上，具体条款规定，员工死亡，其近亲属按照以
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