导致劳动合同无效的情况有哪些
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企业由债权人申请破产的，在人民法院受理案件后三个月内，被申请破产的企业的上级主管部门可以申请对该企业进行整顿，整顿的期限不超过两年。 整顿申请提出后，企业应当向债权人会议提出和解协议草案。和解协议应当规定企业清偿债务的期限。 企业和债权人会议达成和解协议，经人民法院认可后，由人民法院发布公告，中止破产程序。和解协议自公告之日起具有法律效力。
破产可以解除租赁合同。合同一方当事人解除合同是当事人的权利，但不具有随意性，解除合同必须符合一定的条件。破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。
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破产和解破产和解，是指债务人在出现破产原因时，与债权人会议就债务清偿达成协议，经法院审査认可后中止破产程序，避免破产清算的法律制度。和解制度的目的主要在于避免破产发生，给债务人以重整事业的机会。与一般民事和解不同，破产和解是强制性的和解，即只要债权
2020.03.20 339 -
公司破产能不能要求破产成功公司在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请，但是需要提供相应证据。根据相关法律规定，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。
2020.01.22 121 -
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破产职工补偿金如何算求解
补偿金基本公式：经济补偿金=工龄*前12个月的月平均工资第一点工龄的计算工作年限超过12年的工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算但是根据情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿
2022-10-05 15,340 -
破产或破产公司解散，可否要求经济补偿金
企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》、《劳动法》之相关规定。因此，企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。具体支付标准参见《劳动合同法》第46条和第47条之规定。1、公司经营不善，发
2022-04-24 15,340 -
如何解决破产债权人工资要求
申请破产债权人工资在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿。法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先需要清偿的就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职
2022-07-18 15,340 -
什么情况下可申请破产啊，求解啊
我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”拒此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损再是企业不能清偿到
2022-07-08 15,340
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出轨致婚姻破裂,可以要求赔偿多少钱出轨导致婚姻破裂，可以请求对方给予损害赔偿。但司法实践中数额通常不会超过五万元。根据我国婚姻法的规定，对方出轨不是法定的可以要求对方少分或者不分财产的理由。想要对方不分或者少分财产，除非有对方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的证据，或者对
782 2022.04.17 -
01:11
申请破产的公司债务怎么解决企业破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。公司申请破产后，首先，应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医
11,093 2022.04.15 -
00:48
收到传票后可以要求调解吗收到传票后可以要求调解。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，传票一般是指，法院的法律文书，向案件的当事人送达，告知当事人出庭的时间地点等内容。在开庭时，法院会询问双方是否接受调解，如果不接受调解，法院就会开始审理案件。所以传票送达后，仍
13,308 2022.05.11
