公司违反劳动法要承担哪些责任?
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公司违法解除劳动合同要承担继续履行或者支付赔偿金的责任。根据我国劳动合同法的规定,公司违反本法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行合同,不能履行的支付双倍的经济赔偿金。在劳动合同法关系中劳动者往往处于弱势一方,因此对其合法权益有必要进行保护。
违反劳动法的法律责任,是指企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等单位或职工因违反劳动法律法规,造成或可能造成一定损失,对此应承担的法律责任。用人单位违反劳动法律规定,应承担的法律责任主要包括以下方面: 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2、用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。责令改正,并可以处以罚款。 3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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