儿子在学校里被同学推倒导致脚骨折，该怎么办，赔偿受害人如何处理
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请问孩子多大呢？当时是怎么受伤的呢？建议积极协商解决。解决不了，由法院划分责任来进行赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有如下规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。具体如何计算，建议您来电咨询或微信发材料，可以帮您有打一张准确的赔偿清单。
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孩子在学校被同学推倒发生骨折的，可起诉要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
孩子在学校被同学推倒，导致腿部骨折，应该得到的赔偿项目包括医疗费、护理费、伙食费、营养费、交通费等费用。如果学校存在过错，没有履行安全保障义务则也应承担相应的赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、护理费、伙食费、营养费、交通费等费用，如果严重构成伤残的话，还需要赔偿残疾赔偿金、精神损失费等损失。如果学校拒不赔偿的，学生家长可以向法院起诉，要求学校赔偿。
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学生在学校被同学推倒造成骨折,谁赔偿-一般情况下，学生在学校因为他人侵权受伤，应当由侵权人承担责任，如果侵权人是未成年，应当由其监护人承担法律责任；另外，如果学校存在过错，没有履行安全保障义务则也应承担相应的赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、护理费、伙食费、营养费、交通费等费用，如
2021.01.25 365 -
小孩在学校被人推倒骨折应该怎么处理孩子在学校被同学推倒发生骨折的，可起诉要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残
2021.03.06 336 -
儿子在学校里被同学推了受伤了怎么办孩子在学校被同学推到受伤了应当找推倒孩子的同学的家长赔偿，如果学校不能证明尽到教育、管理职责的，则需要也需要承担责任，可以要求学生家长和学校同时承担赔偿责任。
2021.03.06 789
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孩子在学校里被同学推倒导致骨折, 该怎么赔偿
依您所述您可以要求对方家长赔偿您的损失,学校如果能证明有过错的话也可以让他们一起承担.具体费用没有指定的标注. 人身损害案件可以获得以下赔偿：伤残赔偿金（死亡赔偿金）、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、
2022-01-29 15,340 -
孩子在学校里被同学推倒导致骨折，在校的学校应该如何承担赔偿责任
1，学校没有尽到安全保证义务，应当承担赔偿责任，你可以要求学校和孩子投保的保险公司承担连带赔偿责任。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还
2022-01-18 15,340 -
学生在学校被学生推倒导致骨折，我该怎么办
如果双方均是未成年人，可以要求对方学生家长赔偿遭受损失。学生年龄不同，摔倒地点不同等，根据具体详细情况，还可以要求学校承担相应的责任。
2022-09-27 15,340 -
孩子在学校里被同学推倒导致骨折, 学校要承担责任吗?
这是一般侵权，学校和同学都应该承担责任，具体应该承担多大的责任应该根据具体情况来定，你说的信息太少，我需要了解更多信息才能判断，人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、
2022-01-20 15,340
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小孩在学校受伤怎么赔偿小孩在学校受伤的赔偿如下： 1、小孩在学校学习、生活期间遭受到人身损害的，学校应当承担侵权责任； 2、但是能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任； 3、法律对此没有规定具体赔偿标准，一般以学生的监护人和学校协商一致为准，且一般赔偿金额
2,893 2022.11.21 -
01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,753 2022.04.17 -
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,707 2022.04.17
