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员工请假不批算违法吗职工有正当理由请假，用人单位不批地，就会承担相应的法律责任。以下几种情况请假的，用人单位应当批准： 1、病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假，所以，职工只要提
2020.04.29 1,033 -
员工请假摔伤是不是工伤员工请假摔伤不是工伤。工伤是劳动者在职业活动中，或生活劳动中因为工作原因受到的伤害，享有工伤保险的福利。员工请假期间是不从事生产劳动的，因此请假期间员工因为自己或他人的原因造成伤害，不享有工伤保险的福利。 进行职业病鉴定的程序是： 1、提交
2022.07.15 172 -
公司不请病假是不是违法是违法的。劳动者患病，有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。
2020.02.15 1,400
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员工不愿请假违法吗
用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。 劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世
2022-04-10 15,340 -
员工不请假是不是违法
用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。 劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世
2022-04-18 15,340 -
请问员工不愿意上年假属于违法吗？
1.违法。根据《职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假，也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。 2.《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家
2022-11-11 15,340 -
员工不愿意加班违法吗
作为劳动者，你跟企业的选择是双向的，你是有权力不加班的哦。 参考文献：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者
2022-07-17 15,340
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员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,764 2022.04.17 -
00:49
妻子不愿意过夫妻生活违法吗妻子不愿意过夫妻生活不违法。法律没有明文规定妻子必须要与丈夫过夫妻生活，其实婚姻里面，夫妻之间的生活是双方彼此恩爱、协商的事情；相反的法律条文里面有规定“丈夫不能强迫妻子过性生活”，不能违背妇女意志，强行和妻子发现性关系。在婚姻生活中，丈夫
8,716 2022.04.17 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,920 2022.05.11
