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不够工伤等级能否报工伤?劳动者不够伤残等级，但符合工伤认定的法定情形的，仍然能申请工伤。 1、劳动者在工作时间和工作场所内，因工负伤的； 2、具有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤等情形的。 3、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020.01.28 154 -
员工隐瞒病情，造成工伤怎么办隐瞒病情不可以获得工伤保险待遇，因为工伤职工隐瞒病情属于提供不实虚假资料申请工伤认定及鉴定，是一种骗取工伤保险待遇的违法行为，是要承担法律责任的。
2020.07.26 1,114 -
报案隐瞒真相怎么处理？隐瞒案件事实的，要看造成的严重后果，根据后果承担相应的法律责任。如果报案人是通过虚构或捏造被抢劫事实报警，企图追究被报案人刑事责任的，则涉嫌诬告陷害罪，要被追究刑事责任；否则就不会被追究责任。
2020.04.22 717
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员工醉驾可以隐瞒不报吗
不能。 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 醉酒驾驶 机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。 《刑法》第一百三十三条之
2023-02-19 15,340 -
工商年报隐瞒真实情况怎么处理
企业在年检中隐瞒真实情况、弄虚作假的，企业登记机关应当责令限期改正。属于公司的，并处以1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。属于分公司、非公司企业法人及其分支机构、来华从事经营活动的外
2022-02-15 15,340 -
不够伤残能申报工伤吗
在工作中受伤的，不够伤残能申报工伤吗即符合条件的可以申请工伤认定，工伤认定以后可以申请进行工伤伤残等级鉴定。 这有个时间先收顺序，首先要认定工伤，其次才是赔偿。只要确实是因为工作中受伤的，符合条件的人
2022-08-29 15,340 -
员工隐瞒自己怀孕人员能不能入职？
据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”，其中包括对员工能力胜任的要求
2022-11-11 15,340
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报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,468 2022.04.17 -
00:57
哪些病婚前不能隐瞒根据《婚姻法》的规定，婚前不可以隐瞒的疾病，主要指的是以下五种疾病： 1、患有性病的。 2、患有严重的精神疾病，通常包含有：精神分裂症、狂躁的抑郁型精神病、及其他类型的严重精神疾病。 3、患有重度的智力低下，患有此类疾病的当事人，对于事情的
5,093 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,134 2022.05.11
