没有劳动合同有工伤去证据能证明吗
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没有签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁认定劳动关系,再进行工伤鉴定,根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》规定要求赔偿。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等; 4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等; 5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性; 6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。 7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
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首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系,其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害,再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的,最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。需要个人提供的能够证明劳动关系的证据主要包括以下几类:工资报酬的领取证明包括银行卡、工资条,用人单位发放的可以证明身份的工作证、服务证、胸卡等,劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等,考勤记录,工作纪律,或者是工友、同事的书面证明。职工不需要提供上述全部材料,但至少必须提供一种材料,供劳动行政部门认定存在劳动关系。
没有解除劳动合同劳动者可以找工作,但用人单位一般不会要,因为用人单位会承担重复用工的法律风险。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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没有劳动合同能证明劳动关系吗?
如果没有劳动合同,应当通过下列材料来证明劳动关系:用人单位发给劳动者的工资条;为劳动者缴纳各项社保费用的记录;工作证、服务证等能证明劳动者身份的证件;以及其他劳动者的证言等。
2020.10.07 122 -
工伤鉴定没有劳动合同能证明为无劳动关系吗
没有劳动合同申请工伤认定存在劳动关系的证据如下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表
2020.03.08 116 -
没有劳动合同有工伤证明怎么赔偿
工伤认定没有劳动合同有其他可以证明事实劳动关系的材料也可以申请。证明事实劳动关系的材料包括工资流水、考勤记录、工作证、会议记录以及视听资料、证人证言等。
2020.12.26 171
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工伤没有劳动合同能证明吗
散工没有合同证明工伤可以从以下方式证明: 1、有单位盖章或者法人有劳动者姓名的材料,如考勤表、会议纪要、内部文件等; 2、劳动者的社保缴纳记录、银行出具的工资流水; 3、能够证明发生工伤事故的时间地点
2022-05-14 15,340 -
没有工伤证明,没有劳动合同,能算工伤吗?
众所周知,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务、及时获得劳动报酬的重要凭证。但现实中,很多不规范的用人单位为了规避风险,不与劳动者签订书面劳动合同,或者不将签订的劳动合同返还给劳动
2021-11-18 15,340 -
有劳动合同,没有证据的工伤证明怎么写
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录
2022-04-23 15,340 -
没有证明工伤没有劳动合同
基于没有合同怎么证明劳动关系这一问题,可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言
2022-07-30 15,340
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00:52
有人证没有其他证据能判刑吗
在刑事案件中,有人证没有其他证据是否能判刑,要根据不同情况而定,具体如下: 1、如果现有的证据可以相互印证,且能够证明行为人犯罪事实的,一般是可以定罪量刑的; 2、如果只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚。 在案件审
2,036 2022.07.10 -
01:19
没有书面合同怎么证明有合同关系
对于未签订书面合同,但当事人之间确实存在合同关系的情况,当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在,比较常见的证据有以下几种:1、书证。例如,在买卖合同关系中,当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证;2、物证。
2,312 2022.05.11 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
1,440 2022.05.11