劳动法前面法庭中的金钟罩证据包括哪些
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劳动诉讼中证据的重要性是显而易见的，但往往是当人们认识到某个证据的重要性时，它却已经无法取得或不复存在了。这就要求我们不仅在日常的工作中要有鲜明的证据意识，注意随时收集整理相关的资料，而且需要了解一定的证据保全的知识与技巧。所以在此我们为大家提供几个劳动诉讼证据的金钟罩防身。 一、证据保全 证据保全是对证据加以固定和保护的制度。是指当事人为使证据保持其固有的客观性和真实性，防止因种种原因使固有的证据灭失、损坏或以后难以取得而申请实施的保全。提出保全申请的证据，必须是对案情有较重要的证明作用的，保全的证据如果灭失或者以后难以取得的情况，会使案情无法得到证实，从而使当事人的主张不能得以实现。 证据保全一般可以分为诉讼前的证据保全和诉讼中的证据保全。诉讼前的证据保全，根据《公证暂行条例》的规定一般由公证机关进行，所以通常称之为证据保全公证。诉讼中的证据保全，根据《民事诉讼法》第七十四条的规定，由人民法院进行。 由公证机关出具的证据保全公证书的证据力一般优于其他一切证据，在诉讼活动中，被法院的采信率极高，是一种十分稳妥可靠的证据保全手段。但由于其程序严格、手续繁杂且需承担一定的费用，因此，除非确实必要一般不会被用人单位在劳动关系的日常管理工作中所采用。 二、证据的固化 那么，还有没有既能防范劳动争议、规避诉讼的举证风险，又能够贯穿于用人单位劳动关系的日常管理工作中简便易行的方法呢通常意义上的证据保全是指人民法院或公证机关保全证据的活动。但我们认为，广义的证据保全应该也包括当事人自己采取一定的措施对可能灭失或者以后难以取得的证据加以保全的活动。为了有所区别，我们在这里将这样的活动姑且称之为“证据的固化”。其实，用人单位完全可以通过规范日常管理、完善相关制度等措施，对可能产生劳动争议的有关证据予以提前固化。 那么，实践中我们都应该对那些有可能产生劳动争议的证据提前进行固化，以备不时之需呢例如根据相关法律法规的要求，用人单位所制定的规章制度在合法的前提下，还必须经过民主程序和公示程序方才有效。尽管大多数用人单位客观上都这样做了，但事过境迁，用人单位一般已无法对此予以证明。一旦遇到涉及内部规章制度的劳动争议，多半会因无法证明规章制度曾经经过民主程序和公示程序而被判无效。如果用人单位在民主程序和公示程序中，留存了员工返回的对于规章制度的“征求意见表”或工会盖章返回的意见回执，那结果恐怕就要大相径庭了。
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劳动仲裁证据包括劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；工资支付情况，如工资条、银行流水、工资领取表等；社保缴纳证明；证人证言和其他证明仲裁事项的证据。
刑事诉讼证据范围： 1、物证，书证 物证：具有较强的客观性和稳定性。 书证：具有直接证明性、稳定性、物理性和思想性。 2、证人证言 （1）是证人对案件有关情况的客观陈述； （2）作陈述的人与案件没有利害关系； （3）容易受到证人的主观能力和案件客观条件的影响。 3、被害人陈述，是指犯罪行为的直接受害者就其了解的案件有关情况，向公安司法机关所作的陈述。 4、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解，是指犯罪嫌疑人、被告人在刑事诉讼中就其被指控的犯罪事实以及其他案件事实向公安司法机关所作的陈述。 5、鉴定意见 （1）具有特定的书面形式 （2）仅限于解决案件中的专门性问题 （3）是一种专家意见客观性强。 6、勘验、检查笔录，是指办案人员对与犯罪有关的场所、物品、尸体进行的勘查、检验后所作的记录。 7、视听资料、电子数据，是指以录音、录象、电子计算机以及其他高科技设备储存的信息证明案件情况的资料。
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劳动证据包括哪些1、员工入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等; 2、员工工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等 3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》
2020.01.10 204 -
刑法的证据包括哪些刑事诉讼证据范围： 1、物证，书证 物证：具有较强的客观性和稳定性。 书证：具有直接证明性、稳定性、物理性和思想性。 2、证人证言 (1)是证人对案件有关情况的客观陈述; (2)作陈述的人与案件没有利害关系; (3)容易受到证人的主观能力和
2020.05.11 120 -
劳动仲裁证据包括哪些劳动仲裁证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验记录等。书证是用文字、符号、图案等表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同、遗嘱、票据等。与其他证据类型相比，证书具有很强的证明力。在劳动争议仲裁中具有
2022.04.14 469
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劳动诉讼对金钟罩有哪些规定
劳动诉讼中证据的重要性是显而易见的，但往往是当人们认识到某个证据的重要性时，它却已经无法取得或不复存在了。这就要求我们不仅在日常的工作中要有鲜明的证据意识，注意随时收集整理相关的资料，而且需要了解一定
2022-05-06 15,340 -
劳动关系的证据包括哪些，劳动关系的证据包括哪些
1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： （1）双方签订的劳动合同； （2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工
2022-04-18 15,340 -
劳动诉讼证据的金钟罩防身是如何设定的
劳动诉讼中证据的重要性是显而易见的，但往往是当人们认识到某个证据的重要性时，它却已经无法取得或不复存在了。这就要求我们不仅在日常的工作中要有鲜明的证据意识，注意随时收集整理相关的资料，而且需要了解一定
2022-04-26 15,340 -
证据的合法性包括哪些方面
证据的合法性，又称证据的法律性，具体是指执业由审判人员、检察人员、侦察人员和当事人依照法律规定的诉讼程序，进行收集、固定、保全和审查认定证据，才具有合法性。证据合法性包括：1、主体合法证据主体合法。证
2022-03-25 15,340
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法定赡养人包括哪些法定赡养人，主要是指老年人的子女及其他依法应负有赡养义务的人。子女应该关心和照顾老年人，并且履行对老年人在经济上、以及生活上照料和精神上关怀的义务。法定赡养人主要包含以下几种： 1、成年子女。此处的子女，除了包含婚生的子女，还包含了非婚生子
3,017 2022.04.15 -
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禁止分包的工程包括哪些建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下几种
10,149 2022.04.15 -
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有效的债权包括哪些债权是一种权利，即因为合同、侵权行为、无因管理、不当得利还有法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。 按照我国当前实施的法律规定，有效的债权包括以下这三种： 第一种、合同。合同是债权产生最主要的原因； 第二种、侵权行为
2,347 2022.04.15
