单位三个月没交社保怎么办
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第一,只要不是恶意欠保,影响不大。现在很多地方从支持中小企业发展的实际出发,对于经营困难的企业,对于社保的缴纳允许有三个月的缓缴期。但前提条件是用人单位必须向社保部门提出申请,社保部门审核后可以给予三个月的缓缴期,在缓缴期内,员工的养老、医疗、失业等四险的保障不会受到影响,但是如果缓缴期结束,不继续缴纳社保的,那影响就是非常巨大的。第二,有意拖欠社保达到三个月的,会有很大影响。对于没有通过合法的渠道申报社保缓缴,有意拖欠不缴纳社保的情况,除了社保部门要责令限期补缴外,对于限期不补缴的,对用人单位和相关责任人进行处罚、罚款等措施,还要缴纳滞纳金。对员工的影响由这么几个:一是医疗的影响的最大。由于医疗保险具有时效性,是采取先交纳后享受保障的原则,所以在这期间如果生病住院无法及时享受到医保待遇;超过三个月后再缴纳,就必须要6个月以后才能享受医保待遇。二是养老保险在三个月内的可以补交,但是同时要缴纳滞纳金。三是对于生育、失业、工伤等保险,一般不能补缴,在这三个月内对于员工生育、失业和发生工伤等,是没有任何保障的。总之,如果用人单位因为经营困难等因素,需要缓缴社保的,一定要事先和社保部门进行沟通和协调,采用申请缓缴的方式,避免因为人为的因素,给员工权益带来不必要的损失。
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2020.10.08 826 -
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2022-03-11 15,340 -
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2022-04-21 15,340 -
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2022-03-23 15,340 -
三个月没有交社保该怎么办
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2022-03-24 15,340
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社保交够了退休没单位怎么办
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6,732 2022.05.11 -
01:15
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4,247 2022.06.22 -
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单位补交社保,怎么补交
单位补交社保的规定如下:社保补缴所需资料:参保人的社保卡、身份证,;补缴月份的工资流水证明;补缴月份会计凭证;参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请:只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位,可通过
7,502 2022.04.18