公司员工主动辞职有补偿金吗?
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员工主动辞职公司一般不会补偿。但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
工伤员工主动辞职公司有补偿具体如下:工伤医疗及康复待遇,工伤治疗待遇康复性治疗待遇;停工留薪期待遇,职工因工伤需暂停工作接受治疗的;伤残待遇,根据不同的伤残等级,工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工死亡,其直系亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
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工伤主动辞职公司会有补偿金吗
被鉴定为七级至十级伤残的职工主动辞职,能够获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇,如果用人单位存在过错,工伤职工提出解除劳动合同,那么就能在获得工伤待遇的同时,还能获得经济补偿金,反之则不能获得经济补偿金。
2020.07.22 140 -
员工主动辞职有补偿吗?
劳动者因下列情形之一主动辞职的,用人单位应当支付经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反
2021.02.03 61
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员工主动辞职公司有补偿吗
一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际
2022-08-16 15,340 -
员工主动辞职公司要求补偿金
如果员工是因为用人单位的过错而提出的辞职,是可以主张经济补偿金的。 最高院《劳动争议司法解释》(一)第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济
2022-03-17 15,340 -
公司要求员工主动辞职有补偿吗
如果辞职属于以下情形,就可以申请相应的经济补偿,但必须要有充分的证据。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护
2022-04-16 15,340 -
员工主动辞职公司有没有补偿
员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支
2022-11-26 15,340
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老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,278 2021.03.24 -
01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
1,131 2022.06.22 -
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公司辞退员工有赔偿吗
公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,399 2022.04.17