保安公司签了合同不让走怎么办
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一般来说辞职是职工的一项权利，上司没有不放人的道理，如果遇到有这样的老板一定要懂得用法律手段保护自己。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不予办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
试用期内提前3日书面通知并做好交接，试用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因专项培训约定服务期的情形，单位非法限制的，可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权。
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保安公司辞职不让走根据《劳动合同法》规定，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2020.12.03 443 -
合同到期公司不让走怎么办劳动合同到期自动终止，用人单位与劳动者的权利义务关系已经消灭，用人单位拒绝终止劳动合同的行为无用。 劳动合同到期不续签的，用人单位应当在办理工作交接时向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
2021.06.20 114 -
取保候审一年了公安不让走怎么办取保候审的期限就是一年，一年到期后公安让过去一趟一般是决定是移送审查起诉还是撤销这个案件。依照相关法律规定取保候审期满后，会根据实际情况变更被取保候审人的强制措施或者解除取保候审，如果是解除取保候审会退还之前交纳的保证金。
2020.11.29 449
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公司不让签合同只签合同就走了
劳动合同主要应包含下列内容： 1.劳动合同期限； 2.工作内容； 3.劳动保护和劳动条件； 4.劳动报酬； 5.劳动纪律； 6.劳动合同终止的条件； 7.违反劳动合同的责任。要仔细阅读关于相关岗位的工
2022-08-11 15,340 -
保安公司不签合同怎么办
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录
2022-03-17 15,340 -
保安签了合同，不让走，有什么影响吗
劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。
2022-04-04 15,340 -
公司不跟员工签合同, 也不让公司办社保了怎么办?
根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”按你说的情况，用人单位已是违法用工，且不依法为劳动者缴纳社保费，劳
2022-04-15 15,340
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00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,951 2022.04.15 -
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
704 2022.06.22 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
717 2022.06.22
