您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同双方当事人签订时应该遵循哪些原则

劳动合同双方当事人签订时应该遵循哪些原则

2022-11-16 09:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-11-16回复

劳动法第七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定”,据此,订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条,即平等自愿,协商一致原则和不得违法原则,所谡平等自愿、协商一致原则是指:第一,劳动合同的双方当事人地位是平等的,双方不存在主从关系或依附关系;第二,订立劳动合同是完全出于双方当事人的自愿;第三,在订立劳动合同时,合同内容应经双方协商一致不允许一方将自己的意愿强加于另一方,双方可以自由表达自己意愿,通过协商并取得一致意见。所谓不得违反法律、法规,是指订立劳动合同必须符合法律。法规的规定。具体说,它包括三方面的内容: (一)主体合法。指用人单位和劳动者都必须具有劳动权利能力和劳动行为能力,即用人单位一方应是具有法人资格的单位或者能够独立承担劳动法律责任的经济组织。劳动者一方必须是具有劳动行为能力、达到法定劳动年龄(年满十六周岁)的公民。 (二)内容合法。劳动合同的规定内容,包括合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律、终止条件、建约责任等均不得违反国家制定的强制性劳动标准(如最高工时限制标准、最低工资标准、劳动安全卫生标准等)。 (三)形式合法。劳动法第十九条规定,劳动合同应当以书面形式订立,因此,从法律规定上说,有效的劳动合同应当是书面形式的。劳动合同作为劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,必须符合上述原则才具有法律效力。对于不符合上述原则而不具有法律效力的劳动合同,法律上称之为“无效劳动合同”。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若于问题的意见》第二十七条规定:“无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。”

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

订立劳动合同双方应遵循的原则有: (一)合法原则。指在劳动合同法律关系中,合同的主体、订立形式、订立程序、合同内容、履行方式; 对变更或解除合同权利的行使等,都必须符合我国的法律、行政法规。 (二)公平原则。指当事人在设立权利、履行义务、承担责任等方面,要公正、合情、合理。 (三)平等自愿原则。指劳动者与用人单位在订立劳动合同时双方的法律地位平等。 (四)协商一致原则。指劳动者与用人单位在订立劳动合同时,就劳动合同条款约定的内容; 经当事人双方在充分表达自己意见的基础上,经过协商,并取得意见一致后,订立劳动合同。 (五)诚实信用原则。

章法律师

广东律参律师事务所

签订合同应遵守的原则如下: 1、平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。 2、合同自由原则:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。 3、公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 4、诚实信用原则:当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。 5、遵纪守法原则:当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。

律师普法更多>>
  • 签订合同时双方应该遵循什么原则
    签订合同时双方应该遵循什么原则

    1、主体平等 合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。任何民事主体在法律人格上也是一律平等的,享有独立的人格,不受他人的支配、干涉和控制。只有合同当事人的人格平等,才能实现合同当事人的法律地位平等。合同当事人平等是商品经

    2021.02.01 585
  • 签订合同时,当事人应该遵循什么原则
    签订合同时,当事人应该遵循什么原则

    签订合同时,当事人应当遵循自愿原则、公平原则、诚信原则确定各方的权利和义务。

    2021.04.11 284
  • 劳动合同双方应遵循哪些原则
    劳动合同双方应遵循哪些原则

    双方当事人在订立劳动合同时应遵循下列原则:合法;公平;平等自愿;协商一致;诚实信用。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

    2020.06.18 119
专业问答更多>>
  • 当事人签订合同应该遵循哪些原则

    当事人订立合同应当遵循的原则是: 1、合同当事人法律地位一律平等。 2、合同权利义务对等。 3、协商一致成立合同。 4、合同当事人自愿订立合同。 5、公平、诚实信用、善良风俗等。 6、法律依据;《民法

    2022-11-13 15,340
  • 签订合同时应当遵循哪些原则

    签订合同应遵守的原则如下: 1、平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。 2、合同自由原则:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。 3、公平原则:

    2022-07-12 15,340
  • 订立劳动合同双方应遵循哪些原则

    订立劳动合同双方应遵循的原则有: (一)合法原则。指在劳动合同法律关系中,合同的主体、订立形式、订立程序、合同内容、履行方式; 对变更或解除合同权利的行使等,都必须符合我国的法律、行政法规。 (二)公

    2022-05-16 15,340
  • 劳资双方订立劳动合同应该遵循哪些原则

    劳资双方订立劳动合同应遵循下列原则:平等原则、协商一致的原则、合法原则、公平原则、诚信信用原则。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订

    2022-07-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 建设工程合同签订的原则有哪些 00:49
    建设工程合同签订的原则有哪些

    建设工程合同在签订的过程之中需要遵循一些原则。第1个原则就是平等原则,第2个原则是自愿原则。双方必须要在平等自愿的基础上签署。第3个原则是公平原则,双方必须要公平合理的确定各方的权利义务,不能够显失公平。第4个原则是诚信原则,双方应该诚实守

    3,319 2022.04.15
  • 没有签订劳动合同应该怎么赔偿 01:10
    没有签订劳动合同应该怎么赔偿

    没有签订劳动合同赔偿如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过是十一个月;用人单位自用工之日起满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限

    4,472 2022.05.11
  • 劳动合同签订注意的事项 01:07
    劳动合同签订注意的事项

    劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好

    3,834 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?