厂房拆迁如何赔偿员工
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依据我国相关法律的规定，厂房面临拆迁需要与员工解除劳动合同的，员工工作满一上的，要支付一个月工资作为经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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厂房拆迁如何赔偿厂房拆迁补偿标准是： 1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿； 2、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输
2022.07.06 241 -
工厂拆迁如何赔偿工厂拆迁机器的补偿没有统一的标准，要根据工厂机器的规模，综合评估拆迁机器的价值及损失情况进行经济补偿，货币补偿通常作为主要方式。按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的标准进行补偿。拆迁补偿方式如下： 1、拆迁资产补偿费，一般包括：房屋、建筑
2020.05.09 278 -
工厂拆迁工人如何赔偿这应根据原劳动合同内容确定。如果劳动合同没有约定，员工认为不宜工作则可以要求相应的补偿。劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，劳动合同无法继续履行、用人单位与劳动者协商结果，未能就劳动合同内容的变更达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位
2020.12.29 182
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厂房拆迁如何赔偿？
1、对拆迁资产的补偿，包括对土地、房屋、建筑物、和地上附着物的补偿； 2、因搬迁而发生损失的机器设备的补偿； 3、装修费用的补偿； 4、停产停业损失的补偿。
2022-06-08 15,340 -
厂房拆迁如何赔偿?
一、《城市房屋拆迁管理条例》第三十一条、第三十三条分别规定了拆迁人应当向拆迁人、房屋承租人支付搬迁补助费、停产停业的适当补偿。 二、在法律实践中，企业拆迁补偿主要分为三部分： 1、拆迁资产补偿，包括无
2022-05-31 15,340 -
厂房拆迁如何赔偿
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的
2022-03-20 15,340 -
工厂拆迁如何赔偿
1、被征收房屋价值的补偿； 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； 3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 4、法律依据：《国有土地房屋征收补偿条例》 第二十二条因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部
2022-11-12 15,340
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工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
846 2022.04.17 -
01:46
房屋拆迁一证三户如何赔偿拆迁房屋一证三户，该三户均为共同共有人，对赔偿款均享有所有权，共同管理和使用拆迁款。拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有： 1、房屋补偿费（房屋重置费），用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的
1,755 2023.02.18 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
1,044 2022.06.22
