劳动法关于佣人的优惠规定
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中国交规规定了4岁以下的儿童必须使用儿童安全座椅,12岁以下的孩子是不能够做副驾驶上的。而且现在新交规的儿童安全座椅已经纳入了驾驶证理论考试。现在的车子的安全措施都是根据大人标准制定的,大人的保护措施是不适合儿童的,如安全带就是专门为大人设计的,安全带最低身高限制是140厘米,儿童使用安全带的话不仅不能够保护儿童,还可能导致压迫气管,严重会威胁到宝宝的生命。可也有些家长觉得既然孩子不适合用安全带,那自己抱着不就可以了。其实这样的方式也很危险,建议家长们还是应该给自己孩子配置一个儿童安全座椅在车里,有相关数据证明,给宝宝使用儿童安全座椅,在乘车时,能降低70%左右的危险性。
雇佣关系的法律认定条件:双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬;雇员是否受雇主控制、指挥和监督;雇员是否为雇主或其委托的人所选任。从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。
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劳动法关于劳动时间的规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2020.02.18 573 -
劳动法关于劳动时长的规定
劳动法规定一个月最多工作208个小时,具体是根据国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,以及每周至少休息一天的时间来计算的。计算方法为劳动时间乘以劳动天数得出的。
2020.10.30 571 -
关于企业的优惠政策
1、减按20%的一半征收企业所得税。对于符合小型微利企业的公司,可以减按20%的一半征收企业所得税。符合小微企业判断的标准包括:工业企业资产不超过3000万元,员工人数不超过100人,年应纳税所得税不超过50万元;其他企业资产不超过1000
2021.01.12 243
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新劳动法关于临时工雇佣的规定
新修订的《劳动合同法》将正式实施,最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。新劳动法关于临时工雇佣的规定,“用工
2022-06-07 15,340 -
劳动法关于劳动关系的规定
劳动法关于劳动关系的认定标准是: 其 一、建立劳动关系的主体只能是劳动者和用人单位; 其 二、建立劳动关系需要双方当事人达成合意; 其 三、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要双方实际履行
2022-11-24 15,340 -
关于雇佣关系的法律规定
《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任
2022-04-21 15,340 -
关于劳动法劳动法关于加班费的规定
劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标
2022-03-25 15,340
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01:03
民法典关于合同的规定《中华人民共和国民法典》关于合同的规定,具体如下: 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的,可以根据其性质参照适用的法律规定; 2、依法成立的
7,999 2022.04.17 -
00:56
合同法关于终止合同的规定合同解除有法定解除和约定解除两种,当事人协商一致解除合同的,属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时,一方解除合同的,就是属于法定解除。所谓“合同解除”,是在合同有效成立之后,因当事人一方的意思表示,或者双方的协议,使基于合
1,154 2022.04.15 -
01:03
合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后,合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式,包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,748 2022.04.17