再签订合同后一年以后合同还有效吗
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
重新签合同旧合同可以销毁处理。在第二份合同签订后，两份合同中约定不一致的地方，视为对第一份合同的修改，以第二份书面合同为准，前一份合同中的约定自然无效。
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合同签订后几年以后还能撤销吗合同过了下列年限的不可以撤销： 1、合同成立五年后； 2、当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年后，重大误解九十日后； 3、其他情形。 除上述情形外，只要合同存在法定撤销事由过了几年仍然是还可以撤销的。
2021.01.04 227 -
酒后签订合同有效吗？酒后签订的合同满足下列条件就是有效的：当事人是具有相应的民事行为能力人；当事人意思表示真实；合同的内容符合法律法规或公序良俗；合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。但是酒后非真实意思表示签订的合同是无效的。
2021.02.26 139
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合同六个月以后再续签合同还有效吗
根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同
2022-10-18 15,340 -
续签合同一年后还有效吗
劳动合同到期超过一年没有续签仍在上班，是可要求双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订
2022-10-05 15,340 -
合同一年以后还有效吗
你们的合同约定有效期为1年，之后双方以实际行动继续履行合同，继续履行的行为有效。 2、但是有一点，此时合同已变为可以随时解除的合同，毕竟没有明确约定合同有效期。
2022-01-18 15,340 -
劳动合同签订后一年内可以再签一次吗
（一）劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，原劳动合同期满，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动合同应按以下办法处理： 1、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同；
2023-02-13 15,340
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合同签订后还可以变更内容吗合同签订后，对双方当事人发生法律效力，合同双方应当按照约定履行义务，这是通常的情况。如果在履行过程中，也就是合同订立后，双方要求变更合同内容或者主体的，这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说，合同签订后当然可以变更内容，而且还可以变更合
1,077 2022.04.17 -
01:38
合同签订后能更改吗根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同
1,834 2022.04.15 -
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几岁签订合同有效吗具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指，自然人能够独自实施民事法律行为，行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。每个人的的民事行为能力，因为年龄、智力等条件有所不同，法律将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力，限制
1,525 2022.04.15
