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签订劳动合同后未交社保怎么办？
只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十七条劳动合同应当具
2022-07-07 15,340 -
签订劳动合同后不缴纳社保怎么办
根据《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”根据社保法第62条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上
2022-03-28 15,340 -
倒签劳动合同后社保怎么办理？
公司和职工补签了劳动合同，如果职工没有证据，无法主张双倍工资。但职工带着补签的劳动合同书，主张公司从合同签订日起缴纳社保，如果没有缴纳的，倒签劳动合同后社保可以主张公司补交社保。或者主张解除劳动合同，
2022-06-29 15,340 -
签订劳动合同后公司不交社保怎么办
公司不给交社保不签劳动合同可以去起诉。 用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条用
2022-07-31 15,340
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01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
1,002 2022.06.15 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,575 2022.04.17 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,104 2022.04.17
