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在单位工作了2年.单位一直以"因工资太低不买社保"的理由不买社保.这样合法吗?

2018-08-30 19:21

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成彩红律师

2018-08-30回复

用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费,二是参加的基本养老和基本医疗保险费,全部由个人缴纳。职工依法参保是带有强制性的!如用人单位不为员工办理参保登记,社会保险行政机关将责令限期改正,逾期不改正的,将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书,这协议书也是无效的,不具有法律效力

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

首先,你一直在这家单位上班,时间有10年。单位未签订劳动合同,也没有给你交医保社保,该单位的做法已经违规,因为只要单位一旦雇佣员工,就需依法为其缴纳社会保险,属于强制保险。再根据社会保险法中第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用工单位不买社保违法,用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记,单位没有买社保,当事人可以到劳动保障机构进行投诉。

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