公司与退休人员之间有纠纷怎么办？
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与公司有关的纠纷有： 1、股权确认纠纷，股东名册变更纠纷，股东出资纠纷； 2、公司章程或章程条款撤销纠纷，公司盈余分配纠纷，股东知情权纠纷； 3、股份收购请求权纠纷，股权转让纠纷，股东会或者股东大会、董事会决议效力纠纷； 4、发起人责任纠纷，股东滥用股东权利赔偿纠纷。
退休人员与单位发生劳动纠纷的处理是：先协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，劳务合同中约定仲裁条款的，可以向仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院起诉。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。
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退休人员劳动纠纷怎么办退休劳动者与用人单位发生劳动争议后，可选择协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决： 1、协商：劳动者可以与用人单位协商。 2、调解：可由企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织等调解。 3、仲裁：也可以向县(区)市级劳动争议仲裁委员会申请仲
2020.03.28 205 -
如何解决员工与公司之间的纠纷员工与公司有纠纷当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协
2020.09.12 179 -
承租人与公租房之间产生纠纷怎么办承租人对合同部位的使用产生争议的，出租人应当会同有关部门在30日内协调处理，并出具书面意见。 除恃强占用和任意占用合用部位，影响相邻承租人正常使用的应予调整外，一般应维持争议前的使用状况。原使用部位较大的承租人承租权转让、交换等迁出的，出租
2021.01.25 179
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公司与员工之间有纠纷怎么办
有工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》
2022-02-02 15,340 -
员工与公司之间有纠纷如何
1、当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 2、经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，也就
2022-06-10 15,340 -
退休人员之间劳资纠纷怎么处理
一般是去劳动局调解解决。超过的职工，发生劳动争议，可以去劳动局处理，但是不能适用的。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险
2022-09-17 15,340 -
关于公司与员工之间的纠纷
1、当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 2、经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，也就
2022-06-13 15,340
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公司与公司之间的合同解约流程根据法律规定，合同解除有两种形式：约定解除和法定解除。约定解除即当事人协商一致，可以解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；法定解除即有如下情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不
1,409 2022.04.17 -
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退休人员丧葬费怎么办理流程退休人员丧葬费的办理流流程如下：1、企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；2、可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证等证件和材料，到社会保险公司专门的办理丧葬的
8,200 2022.05.11 -
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公司无故辞退员工怎么办公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,042 2022.06.22
