用人单位辞退员工需要给经济补偿金吗？

一、经济待遇1.一次性奖励金。本科及以上学历毕业生每人8000元、专科学历毕业生每人6000元，本科在校生每人5000元专科在校生每人3000元。2.家庭优待金 （1）基础标准:每年度按不低于当地上年度城镇居民人均可支配收入的50%计算; （2）增发部分:本科生及以上学历者按基础标准增发100%，专科生按基础标准增发50%; （3）进藏(疆)和高原条件兵家庭优待金按基础标准的3倍发放，同时享受大学生义务兵家庭优待金增发政策。 （4）部队津贴。两年合计约2.54万元。 （5）退役自主就业一次性退役金9000元，一次性经济补助9000元，两项合计1.8万元。3.学费补偿(减免)。本、专科标准不超过8000元/年，根据不同学校不同专业据实补偿。本科四年补偿费用约1.6-3.2万元，专科三年补偿费用约15-2.4万元。4.从外地返校返乡报名应征参军，参照军队义务兵标准，报销差旅费、食宿费，核酸检测实报销。5.选取士官。对通过全国普通高等学校招生统一考试并经省(自治区、直辖市)招生办公室统一录取且取得全日制大专以上学历的大学毕业生士兵，首次选取为士官确定军衔等级和工资起点标准时，其在普通高等学校按规定学制就读的年数视同服役时间。上述人员在实习期间入伍且入伍后取得就读院校颁发的大专以上学历证书的在校就读的年数视同服役时间。6.士兵提干。本科以上学历，入伍1年半以上的士兵，可列为提干对象，经一定考核合格后可直接选拔为军官;本科毕业士兵的提干年龄一般不超过26周岁;符合相关条件者，优先列为提干对象。 二、培养使用1.优先选择去向。在我市应征入伍，可以优先报名应征，优先体检政考，优先审批定兵。 三、退役复学1.保留学籍。大学在校生、新生服役期间保留学籍，退役后2年之内可以复学，复学后可减免学费，研究生每年不超过12000元，本科生专科生每年不超过8000元。2.免试读本科。高职(专科)类毕业生及在校生(含新生)退役后，在完成高职(专科)学业的前提下，可免试入读普通本科，或根据个人意愿入读成人本科。

以前已经作退休、退职处理的患二三期矽肺病的职工，如果其中有因生活困难而来要求原企业解决的，可以根据不同情况分别处理；已按因工残废作退休处理的，可以酌情另给予一部分长期生活补助费，补助费的数额与退休费合计，最高不得超过本人原标准工资的百分之九十，从原企业领导批准补助之日起执行；已作退职处理的，原企业可以重新改按退休处理，并且可以对生活有困难的也酌情另给予一部分长期生活补助费。