毕业生违反三方协议应承担什么责任
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三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用。毕业生第三方协议范本的签订，是高校毕业生就业的一种保障。
劳动者违反竞业限制协议的，应该承担违约责任按照约定向用人单位支付违约金。一般对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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应届毕业生还要签三方协议应届毕业生三方协议不是必须要签的。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，而且，学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个
2020.12.10 774 -
违反竞业限制协议要承担什么法律责任如果双方约定有违约金的，应首先适用违约金条款，如该违约金低于或高于实际损失30%的，可适当予以调整。双方未约定违约金的，按实际损失确定赔偿责任。
2020.03.05 133 -
毕业生就业协议书是三方协议吗一、毕业生就业协议书是三方协议。三方协议不等同于劳动合同。 1、就业协议书是三方协议。就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕
2023.11.07 7,863
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毕业生三方协议违约要承担什么责任？
1、在以下四种情况下三方协议毁约可以不用支付违约金:合同没有约定有关违约金的条款;经所有的当事人一致同意解除合同;合同约定的解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同;因不可抗力致使不能实现合同目的。
2022-07-19 15,340 -
违反竞业限制协议应该承担什么责任
《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工
2022-07-13 15,340 -
违反竞业限制协议应当承担什么责任？
《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工
2022-11-11 15,340 -
违反保密协议应承担什么责任
1、如果劳动者违反保密协议，给用人单位造成损失的，可追究其违约责任。如果协议中约定了竞业限制条款和违约金，则劳动者需要依法向单位支付违约金；如果涉嫌犯罪的，则依法追究劳动者的刑事责任。 2、法律依据《
2022-11-05 15,340
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婚外生子男方应承担责任吗婚外生子男方是否应承担责任，需要根据不同的情况而定： 1、一般情况下需要承担民事责任，只要确定孩子是属于男方的，男方就有抚养孩子的义务； 2、特别情况下，如果男方在婚姻存续期间与他人以夫妻的名义同居，其行为可能构成犯罪，涉嫌重婚罪，触犯了《
610 2022.08.30 -
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违约责任的承担方式依据合同法的相关规定，当事人一方如果拒绝履行合同义务或履行合同义务不符合合同所约定的，则该当事人应该承担继续履行、或者采取相应补救措施或者赔偿因自己不履行义务导致对方损失等违约责任，其中包含了支付违约金和定金等；违约责任的承担方式有： 1、
1,904 2022.04.17 -
01:08
企业监事承担什么责任根据我国公司法有关规定，企业监事主要承担监督的责任，监督对象主要是企业的财务状况、董事高管执行职务的行为、董事会决议的事项等等。如果企业监事发现财务状况有异常的，可以进行调查，或者在必要时聘请会计师事务所协助调查工作，该聘请的费用由企业承担
4,159 2022.04.17
