您的位置:法师兄 > 精选问答 > 一次性伤残补助金赔偿金的计算问题

一次性伤残补助金赔偿金的计算问题

2022-03-29 09:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-03-29回复

根据工伤保险条例的相关规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不同级别的伤残等级的一次性伤残补助金是不同的,一般情况下,只有五级及其以下才有一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如上海:经工伤人员本人提出,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的,两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,为25个月。七级伤残的,两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,为15个月;九级伤残的,为10个月;十级伤残的,为5个月。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤医疗补助金工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金,使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障。具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。一次性伤残补助金一次性伤残补助金是国家工伤保险机构为因工致残被鉴定为1级至10级的企业职工,为补偿其受伤时的工资收入损失,按工资的一定比例一次性发放的补偿金。

律师普法更多>>
  • 伤残一次性补助金怎么计算
    伤残一次性补助金怎么计算

    职工遭遇工伤,可以申报工伤保险,根据伤残等级确定保险金额,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资,领取一次性伤残补助金需要提供以下材料: 1、《工伤认定书》; 2、《工伤待遇申报表》; 3、《劳动能力鉴定书

    2020.06.09 292
  • 一次性伤残补助金怎么计算
    一次性伤残补助金怎么计算

    一次性伤残补助金的计算标准: 一级伤残为27个月的本人工资。 二级伤残为25个月的本人工资。 三级伤残为23个月的本人工资。 四级伤残为21个月的本人工资。 五级伤残为18个月的本人工资。 六级伤残为16个月的本人工资。 七级伤残为13个月

    2020.01.14 151
  • 一次性伤残补助金与一次性伤残就业补助金
    一次性伤残补助金与一次性伤残就业补助金

    职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。

    2020.04.05 1,513
专业问答更多>>
  • 工伤一次性伤残补助金赔偿问题

    劳动者在申请工伤赔偿的时候,一次性伤残补助金计算错误,但是当时没注意到,签字盖章了,是可以修改的,劳动者是可以要求社保部门进行更正的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本

    2022-04-13 15,340
  • 工伤赔偿一次性伤残补助金问题

    劳动者在申请工伤赔偿的时候,一次性伤残补助金计算错误,但是当时没注意到,签字盖章了,是可以修改的,劳动者是可以要求社保部门进行更正的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本

    2022-04-12 15,340
  • 工伤一次性伤残补助金标准一次性伤残补助金的计算

    一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为

    2022-04-22 15,340
  • 一次性伤残补助金的计算方法,一次性伤残补助金标准

    一次性伤残就业补助金计算方法由所在省、或直辖市、自治区规定,各地规定不一。 譬如:《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一

    2022-04-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 一次性伤残补助金如何计算 01:15
    一次性伤残补助金如何计算

    职工遭遇工伤的,一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算,一级伤残的金额是本人27个月工资,二级伤残的金额是本人25个月工资,三级伤残的金额是本人23个月工资,四级伤残的金额是本人21个月工资,五级伤残的金额是本人18个月工资,六级伤

    9,572 2022.04.17
  • 一次性伤残就业补助金由谁支付 00:59
    一次性伤残就业补助金由谁支付

    工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金,按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系

    5,391 2022.05.11
  • 伤残就业补助金如何计算 00:58
    伤残就业补助金如何计算

    一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算,没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金,还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于,赔偿基数

    2,343 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?