保留劳动关系跟工伤保险关系是什么意思啊
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1、员工在工伤后，保留劳动关系，那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。 2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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这种情况一般是企业经营不好,或者没有订单等,但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续保留劳动关系,暂时不用上班也不用给你发工资。
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终止工伤保险关系是什么意思终止工伤保险关系通常是工伤职工与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金之后，本次工伤已经赔偿完毕，不再享受工伤保险待遇，而因为劳动关系的不再存在，工伤保险关系也已经终止。合同终止，是指因发生法律规
2021.12.12 2,347
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工伤四级保留劳动关系是什么意思
四级工伤保留劳动关系，是指还与单位之间有劳动关系，但是不需要实际工作的，享受伤残补助金、伤残津贴等待遇。
2022-05-16 15,340 -
四级工伤保留劳动关系是什么意思
四级工伤保留劳动关系，是指还与单位之间有劳动关系，但是不需要实际工作的，享受伤残补助金、伤残津贴等待遇。
2022-07-05 15,340 -
法律保留劳动关系是什么意思？
保留劳动关系一般是企业经营不好，但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续保留劳动关系，暂时不用上班也不用给你发工资，只要双方同意，这个从法律上也是允许的，但是单位依法应该继续缴纳社保费。
2022-11-11 15,340 -
工伤鉴定四级保留劳动关系是什么意思
四级工伤保留劳动关系，是指还与单位之间有劳动关系，但是不需要实际工作的，享受伤残补助金、伤残津贴等待遇。
2022-11-11 15,340
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,279 2022.04.17 -
00:52
怎么跟父母断绝关系据现行《中华人民共和国民法典》的规定，无法断绝。要想从法律上断绝与亲生父母的关系，只有一种办法：那就是通过合法的方式，被其他人收养，形成一种拟制血亲的收养关系。此时在法律上，就会承认与亲生父母及其亲属的一切关系解除。根据《中华人民共和国民法
18,652 2022.04.17 -
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,963 2022.06.15
