现在打架了但是没有伤怎么处理
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双方打架未受伤，对方去看病没查出伤，派出所调解赔钱，如果你方不同意，派出所就不再调解，按照相关规定进行行政处罚。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”因此，如果调解不成，公安机关就会对打伤的双方按上述规定进行处罚，然后告知双方就有关民事争议到法院诉讼。
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双方打架未受伤，对方去看病没查出伤，派出所调解赔钱，如果你方不同意，派出所就不再调解，按照相关规定进行行政处罚。 1、如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”; 2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的，涉嫌“寻衅滋事罪”; 3、如果是双方聚众斗殴的，属于“扰乱公共秩序”犯罪，双方一般五人以上的，涉嫌“聚众斗殴罪”。
打群架在场但没有动手的处理方式： 1.如果有参与，即使没有动手，也可以构成聚众斗殴罪，如果有证据能证明自己确实没动手的，一般可以从轻或减轻处罚。 2.如果没有证据证明自己没动手的，依照聚众斗殴罪的法律规定进行处罚。
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打群架在场但没有动手怎么处理？参与打群架没动手一般都会从轻判决。但是也要看情况的，如果只是参与而并未动手，但没有证据证明没有动手，就按照动手处理，就是说跟打人者同罪。如果有证据证明没有动手的，也是犯罪，不过比其他人的处理要轻很多。但是，有些打群架的积极策划者，组织者在现
2020.08.02 1,106 -
打架没有视频，但是报警了. 怎么处理啊打架无非就是互殴，双方都有责任。而打架无非先看伤情。如果一方受伤程度为轻伤，那就涉及故意伤害罪了，而另一方先关看守所，慢慢审故意伤害罪。 如果两边受伤程度均构成轻伤，派出所先调解，看能不能调解成功可以互不追究，或者都取保然后判缓刑什么的，如
2020.06.09 387 -
现在有人打群架怎么处理发现有人打群架要打110报警，让警察来解决。如果在发现有群架的行为时应该及时让警察知晓后对没有发生的事件进行制止，而已经发生的就可以通过责任的判定要求当事人通过被相应的处罚。 伤情轻微，不构成轻伤的，一般不以犯罪论处。但违法治安管理法规，公
2020.02.24 209
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打架但是没有打伤怎么处理
双方打架未受伤，对方去看病没查出伤，派出所调解赔钱，如果你方不同意，派出所就不再调解，按照相关规定进行行政处罚。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十
2022-03-23 15,340 -
打架但没有打伤怎么处理
双方打架未受伤，对方去看病没查出伤，派出所调解赔钱，如果你方不同意，派出所就不再调解，按照相关规定进行行政处罚。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十
2022-04-04 15,340 -
打架咬伤别人但是没有打到怎么处理
打架，两人的行为都违反了《治安管理处罚法》第43条之规定，都涉嫌殴打他人，依法都应给予治安行政处罚。当事人的朋友被抓伤了，对方除承担行政责任外，还要赔偿民事损失。是否怀孕，可以到医院进行检测。双方可以
2022-03-21 15,340 -
打架, 但是没有构成轻微伤怎么处理
应当给予相应的行政处罚。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形
2023-02-13 15,340
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,573 2022.05.11 -
01:02
打架在场没动手有罪吗打架在场没动手是否有罪，要按照实际情况来定。 一般情况下，如果打架没参与不负有法律责任。 但是如果是帮助打人者望风、指挥、甚至积极怂恿策划的，属于共同犯罪，要追究刑事责任。 故意伤害罪是指，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管
3,207 2022.05.11 -
00:59
中学生打架怎么处理,有法律中学生打架，需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的，可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿，可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成，告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件，由学生工作
1,843 2022.04.17
